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七一社区
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河北无极:“三措并举”培育农村新型人才

 

新农村的大发展,永远离不开人才的支撑,需要新型农村人才队伍的积极引领和推动。十八大以来,无极县创新农村人才培育机制,努力培育一支意识更新、本领更强、团结更紧密的农村本土人才团队,为新农村的科学大发展不断注入新活力。

一、强化培训基地职能,培育一支有懂专业精技能的农民新群体。充分整合劳动、职教、党校、农牧、供销等部门的师资力量、政策资源、基础设施等资源,依托国家“阳光工程”,大力开展农村青年创业就业技能培训、农村“双带头人”等专业技能免费培训。培训采取以县劳动技校、职教中心为集中培训基地,王村无公害蔬菜基地、郭庄硬质西红柿基地和装饰材料园区、千山钢业有限公司、郝庄装备制造园区等规模园区(公司)等实践基地的“1+N”阳光培训模式。今年,县劳动技校还投入资金60余万元,积极完善技能培训软硬件设施,经省劳动部门批准成立了“无极县国家职业技能鉴定所”,具备了电工、焊工、计算机、家政服务4个从业资格证书鉴定资格。一年来,共开展电工、焊工、本质门制作等培训班16期次,培训务工人员1386名,与特大型上市企业北京福田、长城汽车天津公司达成定向培养协议,完成职业鉴定1000多人次,输出技能人才530人。县委组织部、县妇联、就业局利用乡镇党校和“双育”培训基地,深入全县11个乡镇和部分规模企业开展了“阳光培训”活动,聘请农业种、养殖专家、手工制作能人、电气焊专家、皮革技师开办了手工竹编培训班、特色种植培训班、皮革手工制作培训班等9个专题培训班,受训达1000余人次。

二、发挥协会管理平台,打造一支能创业善经营的领头雁团队。该县每年联合个私协、就业局、工信局等相关部门举办5-6次创业培训班,为农村劳动力提供创业扶助,开通农民创业“快速通道”,并依托个私协会365短信平台,积极与用工企业联系,推进农村劳动力实现创业和再就业。为进一步加强个体私营企业之间的交流,今年县个私协融现代信息化手段于个私企业管理中,组织各辖区内的较大规模的企业组建非公企业交流QQ群,建立了更便捷、常态化的信息交流平台。通过QQ群,县委组织部、个私协党委既快捷又方便地向非公企业党建工作人员宣传党和国家的方针政策,传递企业信息、工作动态,同时通过信息发布与交流,加强非公企业间联络沟通,为企业间的合作交流提供了有效联络平台。今年以来,该县通过非公党建工作QQ群平台,发布信息130余条,解答业务咨询68人次,企业互通交流300多次,达成企业项目合作12个。同时,通过民政、农牧、工信、商务、供销等职能部门牵头,用好用活全县皮革、化工、医药、种养殖、装饰板材等产业协会。通过协会合作社联谊平台,使会员们通过资源、信息、技术的共享,加强新产品、新技法的研发推广。以专业协会为依托,组织高等院所、部门专家、乡土人才对会员进行面对面技术指导,提升会员技能。今年全县76个协会合作社共引进人才230人,培养2000多名职工、农民成为技术骨干。

三、推进农家书屋建设,使更多的农民实现自学成才。在“农家书屋”设备建设上,该县采取政府配送、企业赞助、个人捐赠相结合的方法,千方百计整合社会资源,先后开展了“百家企业援建百村书屋”、“机关干部献图书”等各类捐书赠书公益活动,鼓励社会各界人士和机关企事业单位为农家书屋建设添砖加瓦。在社会各界齐努力下,目前该县农家书屋已达167个,覆盖率78%。每个农家书屋拥有农业科学、文化教育、医药卫生、文学艺术等各类图书2000多本,报纸刊物10余种,全部配备了藏书室、阅览室、电教室,夜间对外开放,真正成为广大农民的“文化充电站”。为了让农家书屋切实发挥服务群众的作用,使其成为信息沟通、精神交流、文化知识学习的平台,无极县每家书屋都明确了管理员,建立完善了管理员岗位职责、农家书屋管理制度、图书借阅制度。在管理工作中,做好图书接收登记、图书分类、图书编号、图书上架、图书保管五个方面的工作,做到农家书屋管理规范化、制度化、科学化,方便群众借阅、学习,把农家书屋营造成一个村民学习、求知、增强自身素质的舒适环境,让村民喜欢、愿意、乐意走进“农家书屋”。

 

中共无极县委组织部

2014114

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