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朔尊天齐

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内蒙古宁城县“四重唱”奏响人才强县“交响乐”回复:0  人气:3055

  楼主  发表于2014-04-25 15:33:15  

宁城县“四重唱”奏响人才强县“交响乐”

 

宁城县按照人才资源是第一资源的理念,立足县情实际,紧扣发展要务,奏响人才“引才、用才、育才、聚才”的交响乐,唱响人才强县战略主旋律。

深化理念,唱响“引才”乐。全面树立科学人才观,深化海纳百川“引”人才、多措并举“育”人才、不拘一格“用”人才、营造环境“励”人才的理念,坚持把人才作为富民强县之基、核心竞争之本、跨越发展之需的“第一资源”,做到与组织工作同相互驱,与全县工作同频共振。推行党委统揽抓指导、政府主导抓投入、社会参与抓落实的工作机制。从全县特色产业开发、基础设施建设、社会事业发展等实际需要出发,以人才推动产业发展,以项目集聚产业人才。积极搭建市场签约引才、公开招考选才、招商引资纳才、优化环境聚才四个平台,三年来多渠道引进各类人才894人。

举贤任能,唱响“用才”乐。充分根据人才特长和发展所需定岗位、给位子,使得人适其岗、人尽其用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和任人唯贤、以用为本的用人导向,优化人才资源配置。在党政人才方面,不断加大公开选拔、竞争上岗力度,近年来,采用笔试、面试、考核的程序公开选拔了130名科级副职后备干部。在农村实用人才方面,根据新农村建设的需要和全县农村实际,先后组建了蔬菜、瓜果、烤烟、养殖等各类专业合作社,为农村实用人才搭建了干事创业的平台,切实发挥他们在新农村建设中的示范带动作用。

项目需求,唱响“育才”乐。突出培养创新型人才,按照“上一个项目聚集一批人才、建成一个项目培养一批人才”的工作思路,重点从企业管理、专业技术、职业技能、农村服务、高素质党政人才五方面采取专题培训、集中办班、基地实践、挂职锻炼等方式,盘活各类人才资源,大力培养储备县域经济社会发展所需的各类人才。目前全县人才总量达到2.5万人。

优化服务,唱响“聚才”乐。通过宣传引导、规划指导、优先投入、奖励激励等措施,积极营造有利于人才发展的宽松环境。充分利用各类新闻媒体,广泛宣传人才工作新亮点和优秀人才典型事迹,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才工作的舆论环境。建立后备干部库、村级后备干部库、中高级专业技术人才信息库、企业经营管理人才信息库等人才信息库,为各类人才发挥作用牵线搭桥。通过公开招考等录用人才的方式建立公开平等、竞争择优的制度环境。每年奖励为县域经济社会发展做出突出贡献的优秀教育人才、卫生人才、科技人才和农村实用人才,推荐部分优秀专家人才担任“两代表一委员”,为各类人才创设了不为所有、但为所用、来去自由的政策环境,干事有舞台、发展有空间的工作环境和重创业、受尊敬、有地位、得利益的社会环境。

 

(中共宁城县委组织部:刘爱双)

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