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七一社区
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近日,中共中央下发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,强调人才是经济社会发展的第一资源。无论是区域经济发展、行业转型还是企业振兴,人才都是必要条件。加快人才培养,补齐用人短板是时代赋予我们神圣的使命。

加强教育培养为基。探索新的教育模式,为培养人才提供“源头活水。高校应建立学研产一体化的教育模式,开展校企联合培养,及时对社会需求进行准确的预测,按需培养重点行业、重点领域的人才,做到“精准教学”,而不是“眉毛胡子一把抓”。要着重培养学生的创新创造能力,从而激发自身的“潜能”。

创新招引机制为根。地区发展需要广纳天下英才,这考验着每一名伯乐的眼光和智慧。既要大打“感情牌”,号召本地区人才回来建设家乡,更要以“海纳百川,有容乃大”的胸怀敞开大门,吸引四海英雄豪杰汇聚本地,奉献才智。各地要建立专门的人才需求目录,出台“诱人”的政策吸引人才,做好招引工作。

提升凝才环境为本。人才既要引进来,更要留得住。物质和精神激励是凝才的两件重要 “法宝”。首先要“筑好巢”。探索试行年薪制、股份制、期权制,为人才提供丰厚的经济待遇,让其生活上无后顾之忧。其次要健全用人机制,大胆放手使用,把他们放到关键岗位,鼓励创新,宽容失败。使人才各尽其能、各展其长、各得其所。最后全社会要形成爱才敬才的氛围,让人才如明星般“熠熠夺目”,拥有大量的“粉丝”。

“得人则安,失人则危。”中国梦的实现,归根结底需要广大的人才来推动。培养人才,发现人才,用好人才,让人才拥有人生出彩的机会和舞台,从而奏响中国好声音。

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