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中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。(5月6日  新华社)

人才是第一资源,更是第一生产力。改革开放30多年来,我国取得了举世瞩目的成就,无不显现出人才在科学发展中的巨大推动作用。现中央提出“坚持聚天下英才而用之”,牢固树立科学人才观,深入实施人才优先发展战略,形成具有国际竞争力的人才制度优势。要解放和增强人才活力,就要着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,最大限度激发人才创新创造创业活力,为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力人才支撑。

随着经济社会发展,对人才的竞争越来越激烈,许多地区在发展中面临着人才状况普遍存在人才总量不足、层次不高、结构不合理的问题,特别是一些三四线城市在人才竞争中处于劣势,人才的短缺成为制约其发展的瓶颈。聚天下英才而用之、让人才心无旁骛地施展才华,就要拆除制约人才发展的藩篱,首先要提高对人才的重视程度,让人才可以在更加轻松、更加利于实现其自身价值的环境中成长,激发人才内在潜力,实现人才与区域发展的融合。其次要充分发挥市场对人力资源配置的基础作用,消除对用人主体的过度干预,通过竞争性选拔等方式,以市场为导向,以用人主体需求为基础,切实解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题,切实解决人才人才资源需求和供应不对称等问题,让人才各尽其能各彰其效,使用人主体按需培养释放人才活力与潜能。同时,实行“优胜劣汰”, 进一步创新选拔任用机制,进一步完善考核评价机制,进一步加大人才工作投入,在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,形成“能者上、平者让、庸者下”的人才工作体制,营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境。

人才聚则事业兴,人才强则国家强。在深化人才发展体制机制改革中,拆除制约人才发展的藩篱,释放人才活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,国家未来的发展必将更加蓬勃兴旺,民族复兴的梦想必将展现更加光明的前景。

 (作者:杨瞻瞻 贵州省兴仁县)

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