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中国龙一定强

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为人才松绑要做到“人尽其才”回复:0  人气:2506

  楼主  发表于2016-05-17 11:33:23  

近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调,综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。

习近平总书记重要指示深刻阐明了人才对党和国家事业发展的重要性。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底就是人才的竞争。有什么人才,缺什么人才,如何打造人才,“用人主体”最清楚,随着人才工作精细化、多元化趋势日益增强,要想更加科学使用管理培养人才,就必须给用人者足够的“发言权”。向用人主体放权,为人才松绑,就是要变“伯乐相马”为“赛场比马”,消除对用人主体的过度干预,保障和落实用人主体自主权,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,遵循市场经济规律和人才成长规律,促进人才管理方式转变,破除人才发展条条框框限制,建立科学人才评价机制,以达到“为人才松绑”的目的。但现实中,人才评价唯学历、唯职称、唯论文等问题的存在,已明显成为人才成长的“羁绊”。

要解决这些“羁绊”,就要深化人才发展体制改革。通过竞争性选拔等方式,以市场为导向,以用人主体需求为基础,切实解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题,切实解决人才资源需求和供应不对称等问题,让人才各尽其能、各彰其效,使用人主体按需培养释放人才活力与潜能。同时,实行“优胜劣汰”, 进一步创新选拔任用机制,进一步完善考核评价机制,进一步加大人才工作投入,在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,形成“能者上、平者让、庸者下”“才”源不断的人才工作体制,为发展出力,为创新鼓劲,不断激励他们为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

 

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