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莫飞翔

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坚持真诚相待留住人才(原创首发)回复:0  人气:3792

  楼主  发表于2016-05-24 09:05:53  

    “蛟龙得水而神力”,让优秀人才引得来、留得下,重要的是要有一个好的人才环境。要形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境和舆论氛围。
    一要着力营造舒适优厚的硬环境,用待遇留人。高度关心、尊重和爱护人才,想他们只想,急他们之急,在工作、生活环境方面提供更为优厚、更为合适的条件,建立完善的人才政策体系,切实关心人才的学习和生活,想方设法帮助解决住房就医、子女教育、配偶就业等方面的问题,为他们排忧解难、清除后顾之忧,让他们扎根地方、安心工作。
    二要着力营造宽松尊重的软环境,用感情留人。加强宣传,建设尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境、社会环境,在全社会营造识才、惜才、爱才、用才的浓厚氛围。对人才开展贴心、细致的服务,扎实做好咨询、联络、服务等工作,建立深厚的感情。
    三要着力搭建展示才能的平台,用事业留人。要通过“政府引导,企业搭台,人才唱戏”的方式,积极搭建人才工作平台,建立有利于人才成长的通道,以事业为载体集聚人才、留住人才。
全面落实人才优先发展战略,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面,支撑社会发展。

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