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十戒沙弥

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建立人才多元化投入机制回复:0  人气:13108

  楼主  发表于2016-05-26 10:24:42  

国以才立,政以才治,业以才兴。人才是科学发展的第一资源,是最为活跃的先进生产力,人才投资是效益最大的投资,人才在经济社会发展中具有极端重要的作用。人才工作应处理好“购买”与“投入”的关系

一是通过政府向社会力量购买服务。充分发挥市场机制作用,把直接向社会公众提供一部分人才公共服务事项,按照一定的方式和程序,交由具备条件的社会力量承担。具体包括:政府委托的人才信息收集统计分析、高层次人才引进配套服务、政府举办的公益性人才交流活动的组织与实施等三大类。

二是加大人才资金的投入。加大对人才发展专项资金的投入,同时鼓励各类社会组织和个人以各种形式支持人才开发事业。建立政府引导,社会资本、民间资本共同参与的多元化投资体系,在职校建立创业孵化园,为人才创新创业提供资金支持和政策支持。

三是创新人才考核评价、奖惩激励、流动管理机制。通过岗位责任考核、业绩量化评估等举措,建立起与人才工作业绩紧密联系,能者上庸者下,末位淘汰有进有出的良性循环机制。鼓励有关部门和企事业单位加大对优秀人才的表彰奖励力度。积极开展盘县县杰出人才、拔尖人才、优秀企业家、创业之星等各类评选活动,对有突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和高技能人才,政府给予表彰,予以重奖,创造鼓励各类人才脱颖而出的生动局面。

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