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七一社区
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自第二批教育实践活动开展以来,嵊州市13个市委督导组迅速行动、统筹安排、从严督导,确保全市89个单位教育实践活动取得实效。

一、严明纪律,树好形象。一是严要求领会精神。在全市动员大会召开后,市委督导组坚持先学一步、学深一步,以“厉人先厉己”为要求,做到组长带头学、必读书目先行学、重要精神反复学、新文件指示立即学,努力做到业务精、政策熟、本领硬。二是严要求规范制度。建立督导组联络员定期工作例会机制,已经召开4次联络员会议,落实了动员会参加对象、民主评议对象、谈话征求意见等21个操作细节问题。建立督导组组长座谈会制度,共享各单位群众路线教育实践活动特色,提出“在活动教单位设立活动意见箱”、“处理好厉行节约与关心关爱党内干部的关系”等38条意见建议。同时与督导单位建立周报制度和周例会制度,进一步畅通上情下达、下情上传的信息交流反馈渠道。三是严要求遵规守纪。督导组高度重视自身建设,严格遵守中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“五条禁令”,严格按照“在市区不在督导单位用餐,在乡镇一律吃快餐”标准,并建立了组内工作、保密、廉洁自律等制度。

二、严把程序,突出重点。一是掌握“节奏”把好开局关。各督导组第一时间与督导单位主要负责人进行无缝对接,保证各活动单位的教育实践活动同步推进。全市各活动单位的教育实践部署会已于35日全部完成。截止325日,已完成对78个单位的个别谈话听取意见。二是摆正“位置”把好沟通关。各督导组紧紧依靠基层党委,加强沟通协调,按照职责要求积极主动当好“参谋”、“帮手”,做到到位不越位、督导不包办。三是聚焦“四风”把好谈话关。在个别谈话听取意见环节,提前下发谈话预告、谈话提纲等资料;谈话过程始终保持严肃氛围,督促谈话对象真谈意见、多谈不足;对主职领导的谈话保证4位督导组成员都在场,对班子副职和中层干部的谈话保证2位督导组成员在场。对照“四风” 问题具体表现,突出刚性要求,对避实就虚、敷衍了事的谈话对象,及时指出问题,要求重新谈,最后还是不过关的,一律进行补充谈话。

三、严讲方法,增强实效。一是整合资源。如部门督导组第四组,9个联系部门中,100人以上1个,10-506个,10人以下2个,督导组通过沟通协调,统筹安排九个部门在越剧艺术中心集中收看《苏联亡党亡国20年祭》专题片,既节约了社会资源,又浓厚了学习氛围,还确保了活动质量。二是分类指导。按照“双强”、“三争”、“四提”和“五比”要求,根据两新组织、乡镇(街道)机关和站所庭、部门机关和窗口单位、村(社区)基层党组织的不同特点,找准需要解决的突出问题,分门别类提出具体任务和推进措施,推动教育实践活动健康顺利开展。三是研究对策。各督导组善于从各地实情入手,对重点单位解剖麻雀,努力提升和改进督促指导方法。如针对个别谈话中存在“怕整风变整人、怕影响团结”的思想顾虑,总结出谈话必须“思想教育要到位、对照标准要严格、自我剖析要深入”的“三要”措施;针对“群众意见听取不够”的症状,提出要进一步深入开展“通民情、解民忧”活动的意见;针对先进典型学习“高与虚”的症状,提出要进一步开展“选、树、推”身边先进典型活动的意见。

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