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锦江河水

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基层组工干部也要“减负”回复:3  人气:4703

  楼主  发表于2013-05-30 15:13:36  

基层组工干部也要“减负”

 

基层组工干部工作多、任务重、责任大,经常需要加班加点完成上级下达的各项工作任务,若遇机构改革、换届选举、重大会议等工作时,更是忙得不亦乐乎。同时,组织部门要参与很多中心工作,不少中心工作组织部门还得牵头抓总,耗费大量工作精力。同时,基层组工干部尤其是乡镇一级组工干部处在改革发展的最前沿,矛盾纠纷的最一线,不仅要完成本职的组工工作,还要做好招商引资、信访维稳等其他重点工作“压力山大”。 可以从以下几方面着手调适、减轻组工干部的身心压力:

第一,组工干部自身要加强心理品质修养,学会自我心里调节,提高抗压能力。组工干部要修养平常心,增强心理调适能力,锻炼自己控制感情、承受压力、分析问题和解决矛盾的能力,能够正确评价自己,做到不为名所累,不为利所缚,不为欲所惑。

第二,组织上要关注组工干部身心健康需求。要落实好公休假制度。在不影响工作前提下,保证组工干部每年有公休假,弹性时间休假。要落实好定期体检制度。坚持每年组织组工干部进行一次体检,帮助干部预防疾病,及早发现和医治疾病。要定期组织开展文化体育活动。通过球赛、户外活动、外出考察等各种活动,让组工干部在自娱自乐中交流情感、增进团结,消减工作压力,拉近干部之间的心理距离。

第三,要坚持组工干部多岗位锻炼制度。组织部门要对组工干部进行多岗位锻炼,特别是年轻组工干部,让他们到环境艰苦、工作难度大的地方去磨练,在困难中增长才干和智慧,在挫折中培养良好的心理品质,为组工队伍建设提高坚强保证。

第四,加强基层组工干部交流。基层组工工作压力大,长期的担任同一岗位让干部产生疲劳,建议组织上加强对组工干部的交流,同时希望组织在干部提拔任用向组工干部适当倾斜,因为组工干部素质更过硬,只有让党性强、品行好、素质高的实干组工干部上得去,才能提高组工干部工作积极性,让更多新鲜血液流入到组工队伍中。

第五,尝试岗位津贴补助。组工干部工作任务重、压力大,加班多,组织上可以适当给予岗位津贴补助温暖组工干部,也是对组工干部工作的认可,纪检干事有纪检津贴,组工干部也可以尝试给予组工干部岗位津贴补助。(上高组织部  邬志敏)

 

 

 

 

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hughzc

注册时间: 2013-06-19

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  第2楼  发表于2013-06-19 14:39:32  

基层组工干部工作多、任务重、责任大,经常需要加班加点完成上级下达的各项工作任务,但是在完成工作之余也要适当的减负。

锦江河水

注册时间: 2012-06-08

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  第3楼  发表于2013-06-24 08:54:33  

要让组工干部的业余生活更丰富些,不能天天都是加班,不利于身心健康。适当的文体活动,舒缓工作压力,更有利于提高工作效率。

润芳

注册时间: 2012-11-21

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  第4楼  发表于2013-11-18 15:56:14  

基层组工干部工作多、任务重、责任大,经常需要加班加点完成上级下达的各项工作任务,但是在完成工作之余也要适当的减负。

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