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关河人生

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营造氛围,树立组织部门良好形象回复:0  人气:4053

  楼主  发表于2013-10-16 08:40:05  

营造氛围,树立组织部门良好形象

 

组织部门是管干部、管人才、管党员的部门。随着新形势下党的建设不断推进,组织部门的工作越来越多、要求越来越高、任务越来越重、责任越来越大,树立组织部门良好形象更加重要。

在这样的环境下,在组织部门营造一个认真学习、不断提高、团结向上、积极进取、努力拼搏、真抓实干、甘为人梯、乐于奉献的氛围,不但能让组工干部顶住压力、快乐工作,还能树立良好的工作导向,不但能推动本部门组织、干部、人才等各项工作,还能对其他部门起到表率作用。作为组织部门,重点要从四个方面营造好氛围,努力打造模范部门,建设过硬队伍,才能更好地为推进党的建设新的伟大工程而奋斗不息、战斗不止。一要营造学习的氛围。高度重视学习、善于进行学习是我们党的优良传统和政治优势。在瞬息万变的新形势下,组工干部如果不注重加强自身的学习,就难以跟上组织工作的要求。组织部门要营造良好的学习氛围,通过支部学、网络学、书本学、外出学、实践学等多种方式学习培训,努力使组工干部在思想上多些灵气,在行动上多些朝气,在工作上多些锐气,成为熟悉业务的“政策通”,清楚人头的“活字典”,掌握各项工作的“多面手”,每项工作都信手拈来。二要营造讨论的氛围。组织部门作为管党员管干部的重要职能部门,要带头营造民主平等讨论问题的氛围,工作上什么问题都可以讨论,什么问题都可以拿到桌面上来,鼓励大家讲真话、讲心里话、讲实话,允许大家谈自己的观点、讲自己的意见,为推进组织工作积极建言献策。三要营造调研的氛围。毛主席说过:“没有调查就没有发言权”,调查研究一直是我们党做好工作的基本方法。组织部门要经常组织组工干部深入基层深入实际,对组织工作进行调查研究,使组织干部在调查了解中掌握第一手资料。四要营造和谐的氛围。组织部门是一个纪律严明的部门,该严明的纪律,该严格的要求,绝不含糊。但也要有一个活跃的氛围,让大家工作起来埋头苦干,活动起来生龙活虎,使组工干部留恋组织这个大家庭,愿意生活在这个大家庭。

 

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