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七一社区
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干部提拔是各种领导之间打招呼现象频现,这种打招呼存在于各种关系之间。有老干部为自己带出来的学生打招呼的,有领导为自己亲戚打招呼的,有领导干部之间相互招呼的等等,各种各样的打招呼已经严重的影响到了选人用人的正常秩序。有的领导干部因为碍于情面等原因,不得不提拔一些本身不具备能力的同志,而把具备实力却没有打招呼的一些人才埋没在人际中。在某种层面来说或许是人情的影响,但从令外一个层面来说也是考核提拔干部的程序不严谨造成。因此笔者认为要止住打招呼的现象单单靠一句不准估计不能落到实处,真正要杜绝打招呼必须从多方面入手。
  一是严格按照选拔程序进行。在选拔干部期间,组织部门的工作人员杜绝外出吃喝,杜绝领导干部单独与组织部门的人员沟通,一旦发现这种单独会面,或者吃喝的必须给与严重的出发,做到杀一儆百,避免“打招呼”现象。
  二是杜绝个人决断必须集体研究。必须要充分发扬党内民主,对干部任免等问题,必须集体做出决定,不允许个人说了算,防止下级干部的各项权利掌握在一个人的手中,为下级干部不听上级“招呼”打下基础。
  三是要强化党性教育。教育广大党员干部尤其是地方和部门的负责人,不论谁“打招呼”,都要把党和国家的利益和办事规矩放在首位。对来自各方面的“招呼”,要保持清醒头脑,分清是非、坚持原则,坚持按政策和程序办事,不搞献媚迎合,不充当老好人。不能不计后果、唯命是从,甚至为了巴结个别领导而违背原则、践踏法纪,以身试法。 

标签: 如何落实干部提拔不准 

在选拔干部期间,组织部门的工作人员杜绝外出吃喝,杜绝领导干部单独与组织部门的人员沟通,一旦发现这种单独会面,或者吃喝的必须给与严重的出发,做到杀一儆百,避免“打招呼”现象。

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