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七一社区
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火车跑得快,全靠车头带!一个地方发展速度的快慢、建设程度的高低,关键在于领导班子的组织、带动、引领等作用是否能有效发挥出来,主要取决于领导干部是否能识大局、谋长远能做事、会发展改进领导班子和领导干部政绩考核工作,选好配强地方领导班子,充分调动领导干部干事创业的工作热情,这既是社会发展的需要,同时也是深化改革攻坚克难的具体表现。

近年来,少数地方违背科学发展的现象时有发生,有的没有很好地解决政绩评价“唯GDP”的倾向,有的盲目举债搞“政绩工程”“形象工程”,有的以高投入、高排放、高污染换取经济增速、高发展,这种只顾眼前不图长远、只惦记职位升迁而置民生发展于不顾的行为不断冲击着人们承受的底线,逐渐流失了民众的信任与支持。“换一任领导换一任规划”的现象急需遏制,“走一个领导留一个包袱”的问题亟待解决。

面对新形势、新问题,新一届中央领导班子不遮不掩,直面问题,深入剖析,紧紧抓住问题根结,充分发挥政绩考核指挥棒作用,指挥、引导广大领导干部树立正确的政绩观,从根本上转变工作思路,彻底抛弃“唯GDP至上”的工作理念。12月9日,中央组织部印发《关于改进党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,明确规定今后地方官员政绩考核不再简单以“GDP论英雄”应该着重于隐形的GDP,或者说更科学的GDP,积极引导地方党委政府把主要精力放到转方式、调结构、促改革、惠民生上来。新的政绩考核标准的出台是科学发展观的再应用,是对十八届三中全会决议中关于“完善发展成果考核评价体系”、“改革政绩考核机制”、“建立生态环境损害责任终身追究制”等相关内容的贯彻落实,给干部管理工作注入新的活力,社会发展必将迎来新的辉煌!

改进领导班子和领导干部政绩考核工作,选好配强地方领导班子,充分调动领导干部干事创业的工作热情,这既是社会发展的需要,同时也是深化改革攻坚克难的具体表现。

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