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七一社区
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近期,永新县委组织部推陈出新,制定出一套更具体、更实用的办法鼓励全体机关干部在完成本职业务工作之余努力提高写作水平,提升综合素质,为构建三型组工部门打下坚实基础。

一是加强领导,思想认识到位。明确一名部领导分管信息调研工作,每月定期召开一次信息调研工作例会,部领导参会并通报上月上稿情况,并提出下月上稿方向与干部交流,让干部各抒己见、畅所欲言。在和谐而热烈的氛围中达到人人要上稿,人人能上稿的效果。

二是明确分工,人员责任到位。做到干部人人身上有责,上稿任务划分到个人,重点是对组工内部的刊物如《组工通讯》等进行分工,让干部人人有压力,人人有动力,在部里形成一种你追我赶的写稿氛围。

  三是围绕中心,工作结合到位。要求组工干部结合重点组织工作,多下基层调查研究,挖掘第一手素材,充分了解基层群众最渴求解决的困难和难题;选题写稿注重分工合作、联合攻关。通过每月召开“选题策划会”,学习重要文件和领导讲话,把握社会热点,确定该时段的选题,合力共为写材料出经验。

   四是量化考核,表彰奖励到位。对完成上稿任务同志有相应的奖励措施,激发干部的写稿热情。对未完成任务同志进行约谈,清楚地了解干部的身心变化,让干部安心做工作、放心写材料。这无形中提高了干部工作和写作的积极性。

 

 

推陈出新,提升综合素质!

一是加强领导,思想认识到位。明确一名部领导分管信息调研工作,每月定期召开一次信息调研工作例会,部领导参会并通报上月上稿情况,并提出下月上稿方向与干部交流,让干部各抒己见、畅所欲言。在和谐而热烈的氛围中达到人人要上稿,人人能上稿的效果。

二是明确分工,人员责任到位。做到干部人人身上有责,上稿任务划分到个人,重点是对组工内部的刊物如《组工通讯》等进行分工,让干部人人有压力,人人有动力,在部里形成一种你追我赶的写稿氛围。

  三是围绕中心,工作结合到位。要求组工干部结合重点组织工作,多下基层调查研究,挖掘第一手素材,充分了解基层群众最渴求解决的困难和难题;选题写稿注重分工合作、联合攻关。通过每月召开“选题策划会”,学习重要文件和领导讲话,把握社会热点,确定该时段的选题,合力共为写材料出经验。

   四是量化考核,表彰奖励到位。对完成上稿任务同志有相应的奖励措施,激发干部的写稿热情。对未完成任务同志进行约谈,清楚地了解干部的身心变化,让干部安心做工作、放心写材料。这无形中提高了干部工作和写作的积极性。

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