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七一社区
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周恩来总理曾一再告诫:“天下没有完人,觉悟程度是逐步提高的,认识也是不断发展的,因此,要经常进行自我改造。”要“活到老,学到老,改造到老”。同时踏入社会的两个人,几年以后有的过关斩将,有的止步不前,出现分化的主要原因,往往就在于自我改造、自我提高的差别上。因此,对干部的个人成长而言,自我提高尤为重要。

一要刻苦求学。俗话说,隔行如隔山,就算是同个部门的新岗位,也一样需要学习才能上手。要树立学习是生存和发展第一需求的理念,把学习看做是对未来的投资,自觉主动求学求知,在这件事上,“除非愿意抓楼梯,否则没有人可以把你推上去。”要为理想而学习。党员干部应立大志、干大事,而不是纯粹为了“五斗米”。针对人生的不同阶段,设立不同的目标追求,眼高手更高,一步一个脚印地完善自身的不足,增强相应的能力。就近期而言,要学好党章党规、系列讲话,努力提高自身的政治素养,为今后的发展做好理论和思想准备。要坚持不懈学习。成为一名合格党员要“七个多”,即多学、多想、多问、多走、多做、多律、多韧。同时,要充分利用学习平台,多读一些具有时代感、思想性、针对性、前瞻性的著作,让自己的思维和观念走在时代的前沿。王沪宁同志在高校任教时,养成习惯每天深夜读书,“静静思考一天的经历”,他能成为被誉为“首席智囊”的中央政策研究室主任,也不是一朝一夕的事。要提高四种能力。即要提高业务能力,成为工作上的专家、“百事通”和“多面手”;要提高表达能力,能文能说善做,能说不做空有其表,能做难言功亏一篑;要提高交际能力,善于同群众打成一片,善于处理与上下部门、兄弟单位的关系,善于与同事和睦相处;要提高解决问题的能力,善于化解复杂问题和疑难杂症。

二要摔打磨炼。不经历风雨,怎么见彩虹?温室的花太娇弱。只有经过摸爬滚打的干部,才会健康茁壮成长。要勇于实践。“实践是检验真理的唯一标准”,坐而论道,纸上谈兵,回避矛盾,终将得不到深刻的体会和正确的结论。工作中,我们出台一项政策,谋定一个方案,要注意在实践中去检验、去完善、去提升,机关干部要勤下基层,踊跃参与基层一线的实践,开阔自己的见识,历练自己的能力。要敢于失败。大到一个国家,小到一个个体,发展从来都不是一帆风顺的,经历失败在所难免,希望大家能坚守心中的那份激情和勇气,矢志不渝创新创业。近年来,全国上下都在营造鼓励改革宽容失败的氛围,我们要在落实追责的基础上,建立更好的容错机制,鼓励更多的干部大胆探索改革新举措,推动工作新进展。要敢于担当。改革创新是担当,落实工作是担当,不推诿扯皮也是担当,担当是好干部的应有之义。担当就有责任,有责任就会有压力,“人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。”(梁启超语不要害怕压力,压力使人成长。用人单位要为敢于担当的干部提供担当,建立健全干部能上能下等机制,让敢于担当者无牵挂,让不担当者“下得去”。

三要兼容并蓄“海纳百川,有容乃大”。要有博大胸襟。一名优秀的共产党员,要行得正、豁得出、容得下。对组工干部而言,公道正派是最基本的要求,只有无私无畏、秉公用权,才能赢得广大党员干部的尊重和信赖;要客观研判干部,包容不同政见,大胆使用人才,重用好干部,惩戒坏作风,树立清正廉明的良好形象。要从善如流。用好批评与自我批评这个有力武器,经常审视自己的内心,虚心接受别人的善意批评,及时改正自身的不足与缺陷。一代名臣魏征逝世,唐太宗伤心不已,叹说:“以铜为鉴,可正衣冠;以古为鉴,可知兴替,以人为鉴,可明得失。朕尝保此三鉴,内防己过。今魏征逝,一鉴忘矣。”要十分珍视能直言批评你不足和缺点的领导和同事,那是真心为你好、想帮你,你应闻过则喜,有则改之,见贤思齐。要自重自立。自重体现在对自我的认同、对工作的负责、对他人的尊重,要相信自己、用心工作、善待他人;要摈弃依赖心理,接手一项工作,不要觉得上头有领导顶着,下面有部门担着,就能随便应付,要在合作中取人所长补己之短,有意识有针对性地培养自己独当一面随机应变能力,在未来的道路上,肩负更重要的担子,创造更骄人的业绩。

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