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【关键词】 国有企业 吉林长春 服务青年 创新活动载体 青年集体婚礼  打造长客“家”文化
        引言

鲜花、礼炮、彩球、掌声……绿树成荫的长客股份公司厂区内一片幸福的海洋。2014816日,190对新人身着洁白的婚纱、帅气的礼服牵手走上红毯,共同许下了爱的誓言,在他们每个人的脸上洋溢的是幸福的喜悦和晶莹的泪花,这就是长客股份公司为青年职工举办的“缘定长客  挚爱今生”集体婚礼的活动现场。

中国中车长客股份公司是中国轨道客车研发制造与出口的重要基地,是中国地铁的“摇篮”和中国高铁的“领跑者”。近年来,青年员工比例逐步增加,并逐渐成为企业发展的主力军。作为国有企业党群组织凝聚青年、服务青年的思想文化创新载体,此次集体婚礼切入宣传思想工作围绕中心、服务大局的工作重点,以社会主义核心价值观体系和“中国梦”为思想基础,用温情和关爱感召人、凝聚人、塑造人,在职工群众中营造了“家”的文化氛围,受到了职工群众的热烈欢迎。集体婚礼倡导的以人为本、贴近群众的工作作风和节俭婚礼、减少铺张浪费的理念契合了党的群众路线教育的主要内容,弘扬了积极向上的青春正能量,在社会各界同样取得了较大反响。

一、深入调研了解当前青年职工的思想状况与实际需求

青年的思想状态是企业健康稳定发展的重要因素,近年来,随着企业青年人数的不断增加,长客股份公司加强了对青年职工思想状况的调研,深入了解和分析青年队伍状况及特点,把握青年思想动态,了解青年心理诉求

调查发现,面对工作和生活,特别是介于个人家庭与企业之间关系方面,青年员工队伍中普遍存在几个突出问题,思想存在波动因素,:一是部分青年职工还缺乏一定的工作活力和上进动力,与企业同呼吸共命运的责任意识及企业归属感不够强,以企为家、爱企如家的主人翁意识还不强;二是在生活上,婚恋问题成为困扰一部分青年的重要问题,如:尚有一定数量的青年处在单身状态,另有一部分适婚青年也存在由于工作繁忙而无暇筹办婚礼致使婚期一拖再拖,或是由于个人和家庭条件所限,婚礼开销带来一定经济负担等实际困难,未解决这一问题不利于踏实工作。同时,也有个别青年员工对婚姻和责任的理解还停留于表象,没有树立正确的婚庆消费观。基于以上了解,在长客股份公司党委的领导下,团委协同工会等部门从服务青年、凝聚队伍、引导思想、引领文明节俭的婚庆新风尚、打造和谐长客大家庭的角度出发,为青年员工筹办了集体婚礼活动。

二、长客青年集体婚礼的探索尝试与经验做法

举办什么样的婚礼仪式?如何体现出长客的文化和长客大家庭的浓浓亲情?如何使在场的每位新人享受浪漫、难忘的“专属婚礼”?在仪式筹备过程中,如何为新人减轻负担、提供便利?公司团委牵头多个部门共同出谋划策,精心筹备,从婚礼的形式定位、主题确定、氛围营造和服务细节等方面为新人“量身定做”了一整套婚礼流程。

一是定位节俭、文明、新颖、时尚的婚礼形式,吸引和引导青年。经了解,当今青年人大多追求时尚简约、不落俗套的婚礼,但也有个别青年过于讲求排场和形式。为了引导青年员工树立积极健康的婚姻价值观和婚庆消费观,同时融入企业和谐发展的企业文化,集体婚礼最终定位在节俭文明、温馨浪漫且具长客特色的形式风格上。新人通过参加集体婚礼,省去了个人办婚礼的繁琐和大额开销,既节俭文明又意义特殊。

二是紧扣“家”文化的主线,确定了“缘定长客  挚爱今生”的婚礼主题,在情感上感召青年职工爱厂、爱家。婚礼现场的布置和环节设置上处处体现“家”的元素。婚礼主背景是一列“和谐号”动车组的造型,寓意着每对新人在长客组建了和谐美满的小家庭,190对新人以拼图形式共同完成了书法作品《家》,象征着企业和员工同心同德朝着和谐美好未来共同迈进。此外,公司领导为新人证婚,并代表公司赠送每对新人一辆刻有双方名字的“和谐号”动车组模型,模型摆台呈现数字“60”造型,寓意在长客走过60年风雨历程之际,190对新人幸福结合,并心怀感恩与企业共同成长,走向新的辉煌,这无疑是一次对员工最直接有效的爱企爱岗教育。基层领导亲自陪同前来观礼的600多位新人亲属进行参观,介绍员工工作情况,拉近了员工与企业、家属与企业之间的距离,“企业员工一家亲”的情感得到升华。

三是营造温馨、浪漫、难忘、感动的婚礼气氛,为青年职工打造“专属婚礼”。婚礼之所以意义重大,是因为它承载着一对新人、一个家庭的重要转折点。为突出新人,仪式为每对新人安排了单独亮相时间和定点摄影。仪式中,所有新郎一齐单膝点地,向自己的亲密爱人再现求婚场景,全体新人共同朗诵诗歌《爱的承诺》,在亲人、领导、同事的见证下,完成了人生中最重要的仪式。集体婚礼还特别安排新人乘坐刚刚调试完毕准备上线运营的“和谐号”动车组,每对新人手持印有“起点‘长客’,目的地‘家’”的特制车票,乘坐上自己亲手生产制造的“G520次”幸福“婚车”,列车广播的是新人们通过“长客青年”微信平台对另一半说的“心里话”,车厢内弥漫着浪漫、温馨、感人的爱的气息。

四是提供体贴、细致、周到的婚礼服务,充分体现企业对员工的人文关怀。婚礼之所以“困扰”不少年轻人,就是因为其复杂的程序和繁琐的事宜。集体婚礼的筹备和执行充分考虑到了各种细节问题,成立了专门的活动策划组及执行团队,确保服务到位。诸如为提前准备好新人服饰、手捧花、胸花等婚礼用品;为节省新人时间,且保证舞台设计合理,由工作人员代为一遍遍模拟走台、站位;定制带有公司Logo和祝福的特制喜糖包和矿泉水;新人在彩排、化妆、候场时,均有工作人员陪同,随时帮助新人解答问题和提供服务;精心安排了20几个定点摄影摄像位……一系列细致周到的服务举动为新人切实提供了便利,更让新人和参与者体会到企业在对待员工上的真心和细心。

三、青年集体婚礼取得的思想文化宣传效果和社会影响

企业之于员工,不仅仅是工作谋生的单位,更应该是一个温暖的大家庭,这种大家、小家唇齿相依、同呼吸共命运的“家”的思想,将对青年员工更好地融入企业、奉献青春具有重要的促动作用。举行集体婚礼,增强了青年员工的企业归属感和自豪感,激发了心怀感恩回报企业的动力,更增进了企业与员工、与家属之间的感情。同时,此次集体婚礼受到新华网、中工网、中新社、《工人日报》、吉林电视台等二十余家各级媒体的特别关注和集中报道,这种企业为如此多员工举行集体婚礼的温情举动产生了广泛的社会影响。

第一,集体婚礼是企业宣传思想文化工作服务职工切身利益的新尝试。长客股份青年集体婚礼在以往企业宣传思想文化工作教育、宣讲、实践、开展文化活动等模式的基础上,找准工作切入点,将思想教育和企业文化融入到服务职工切身利益的活动中,由企业主动地宣教、灌输变为职工主动地接受和感知。近年来,集体婚礼作为一种新兴的婚礼形式,不仅深受广大青年喜爱,且越来越多的为企事业单位采用。原因就在于集体婚礼为青年员工提供的不仅是一个婚礼的仪式和平台,更多的是一种情感的感召与交流,员工在婚礼仪式后,更懂责任和担当,更清楚只有不懈奋斗才能不辜负家庭和企业的期盼。另一方面,部分青年员工虽然没能参加集体婚礼,但同样被浓郁的企业文化所感染,对公司多一份认同和感激,这十分有利于企业凝聚力和向心力的增强。

第二,集体婚礼是企业引导职工理解和践行社会主义核心价值观的新载体。企业文化的核心与精髓,就是价值观,换句话说,企业文化就是社会主义核心价值观在企业的具体实践和应用。长客股份集体婚礼作为长客思想政治工作的品牌活动,承载着长客的企业文化和内涵,代表着长客人以厂为家、无私奉献的主人翁精神和时代情怀,也表明了长客职工为建设国际一流制造企业奉献青春的决心和信心,这恰恰契合了社会主义核心价值观中“爱国、敬业、诚信、友善”的具体要求。通过举办青年婚礼,企业用更形象的方式、更丰富的载体向员工传达了坚定发展、人企和谐的理念,将当今时代倡导和弘扬的价值观具象化、本地化,也更加坚定了员工依附企业共同成长的信念,真正使之在职工中“入耳、入脑、入心”。

第三,集体婚礼是企业打造“家”文化的新做法。集体婚礼的举办是企业与员工和谐相处、相亲相爱的一种表现,员工通过参加集体婚礼省去了筹备婚礼的繁琐,同时收获了亲人、领导、同事的祝福,更重要的是员工在参加集体婚礼的过程中感受到了企业里家一般的关怀。公司为员工举办集体婚礼,拉近了员工与企业、家属与企业之间的距离,员工怀揣感恩之心努力工作,家属也更乐于将员工托付给这样一个重感情、爱员工、有凝聚力和向心力的企业。员工工作没有后顾之忧,干劲就会更足,为企业做出的贡献也会更大。

第四,集体婚礼是企业推广文明节俭的婚姻价值观和婚庆消费观的新载体。长客股份集体婚礼以杜绝铺张浪费、节俭节约为宗旨,通过统一为公司青年职工举办婚礼仪式,向青年职工宣传合理婚庆消费的观念,减少了职工个人的费用支出。同时,通过社会媒体的报道,集体婚礼这种新的婚庆形式,也得到了社会上广大民众的支持,并加以倡导、推广和实施,在社会上形成文明节俭的婚庆新风气。

四、启示与思考

集体婚礼作为共青团组织服务青年、凝聚青年的一种创新形式,是企业文化落地生根的有效载体,是加强企业凝聚力,营造企业和谐氛围的有效手段。新形势下,加强企业凝聚力和向心力的形式多种多样,各种文化活动也是层出不穷,关键是如何真正吸引青年,让普通员工真正参与进来。集体婚礼之所以受到欢迎,关键在于真正的是青年所需,能够为青年员工解决实际问题,调动了广大青年的积极性,为共青团组织服务青年开辟了一条新路子。对此,我们有以下几点启示与思考:

第一,  调研工作是活动基础和关键。集体婚礼举办的初衷本身就源于对基层青年婚恋情况的调研,只有掌握了青年的情况和动态,才能有针对性的开展活动。例如,在确定婚礼场地上,充分调研了绝大部分青年的想法,在厂区内举办婚礼符合青年职工与企业共同见证人生重要时刻的想法和需求,也受到了广大参与者的欢迎。

第二,  换位思考才能使工作深入人心。婚礼的繁琐令不少新人在喜悦的同时也夹杂着不少头痛和焦虑,公司在举办集体婚礼的同时,也充分从新人的角度出发,为新人解除后顾之忧。例如,在选定婚纱、化妆等环节,公司统一为新人定做及安排专人负责,省去了新人奔波和折腾,也真正减轻了新人的压力。

第三,  细节决定了工作成效。集体婚礼的成功不仅源于职工对于婚礼的渴望,更重要是在细节的把握和安排上也是费尽心思。例如,环节中公司领导的证婚,令不少新人至今难以忘怀;再比如婚礼仪式上定制的喜糖盒,令新人觉得创意十足;再比如对亲属的安排上,由基层单位领导专程接待,让新人及家属都觉得格外暖心。这些细节虽然不是婚礼中的关键环节,但正是由于精心的策划和安排,增添了这么多的亮点,才让整场婚礼精彩纷呈,体现了长客的情味儿十足。

第四,  不可替代作用铸就品牌。公司对于党群工作的要求就是发挥不可替代作用,广大青年职工作为团组织的受众群体,婚恋问题是青年关注的重要问题。团组织要通过集体婚礼等形式帮助青年解除后顾之忧,进而形成共青团工作的品牌,达到青年职工和企业的和谐共建,共同成长。

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