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七一社区
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【关键词】国有企业、国家电网、团组织建设以及青年社会组织工作、激发组织活力以及创新活动阵地、阳光乡村行动

2011年以来,国网浙江象山县供电公司(以下简称象山供电公司)团委积极响应国网公司“青春光明行”活动号召,落实浙江省委省政府“美丽乡村建设”行动计划和国家电网公司“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,积极参与了“阳光乡村行动”电力握手城乡区域团组织共建活动。在活动过程中,象山供电公司团委牵手象山县茅洋乡团委,以郑家庄村为主要共建区域,以“九色共建网格”为自身活动特色,在促进基层团建、助力电网发展、强化青年人才培养、服务和谐社会建设等方面开展了一系列实际工作,努力形成了电力企业展形象、电力青年作贡献、基层团建促活跃、团员青年得实惠的良好局面。活动得到了上级团组织和地方政府的高度肯定。20148月,国家电网团委书记刘平专程来象山调研指导阳光乡村行动。宁波团市委书记鲍娴萍、宁波公司党委书记黄晓尧、国网浙江公司团委书记吴俊健以及当地政府领导曾先后来到共建基地调研指导。

象山供电公司团委属于国有企业的县级基层团委,接受象山供电公司党委、宁波供电公司团委、象山团县委的管理和指导,下设四个团支部。目前共有团干部5人,正式团员45人,联系服务35岁以下青年员工130余人。

一、源起

2011年,浙江省电力公司和共青团浙江省委联合开展“阳光乡村行动”电力握手城乡区域团建活动,通过跨所有制、跨行业、跨层级、跨地域之间团组织的联系与合作,探索实践国有企业参与带动统筹城乡团的建设新模式。象山供电公司团委在宁波供电公司团委和象山团县委的牵头下,选择象山县茅洋乡团委作为共建对象。在活动开展之初,两家基层团委找到了共同面临的两个难点。一是团组织全覆盖难。比如农村有流动青年,象山供电公司有供电所农电工团员,由于种种客观原因,他们往往游离于团组织外。二是激发青年活力难。青年员工思想多维、需求多样,需要通过有效的思想引导方式让青年为社会和企业发展创造价值。面对这两个问题,象山供电公司团委联合茅洋乡团委建立起了团组织共建“九色网格”。“九色网格”每种颜色都代表不同的特色项目。他们就像一道彩虹桥,贯通了促进团组织建设、服务和谐社会、服务团员青年的“最后一公里”。

二、做法

在象山供电公司团委和茅洋乡团委的“阳光乡村行动”推进过程中,一共形成了九个共建网格。为了形象的描述这九个网格,象山供电公司团委用“红橙黄绿青蓝紫黑白”这九种有特定含义的颜色指代它们。“九色网格”就像一道彩虹桥,建起了电企和乡村、电企青年和农村青年的沟通桥梁。

“九色网格”可以分为团组织共建提升、青年志愿服务、青年互学成才三个类别:

(一)开展团组织区域共建,以“红橙蓝”三色打通促进团组织建设的“最后一公里”。

红色是政治思想的颜色,代表“团组织结对共建”特色项目团县委、象山供电公司和茅洋乡政府联合成立了“阳光乡村行动”领导小组。在双方主要领导的支持下,由象山供电公司团委书记挂职茅洋乡团委副书记,茅洋乡团委书记担任县供电公司团建指导员;供电所团支部和郑家庄村团支部结成共建对子;从团组织架构上实现双重结对。以农村流动青年和供电所农电青工为主体,在郑家庄村成立了团建工作室和青年读书会,共同促进“阳光乡村行动”的扎实开展。

橙色是青春活力的颜色,代表“新媒体新青年”特色项目。双方成立了包含70多名团员青年的QQ群,引导青年广泛使用微博、微信、微群等方式,通过强化网格青年“网上+网下”、“现实+虚拟”的互动与影响,实现网上、网下双覆盖。双方青年一起合作拍摄微电影《万家灯火的守候》并上传到优酷网站,广泛传播了“阳光乡村行动”中的服务故事。

蓝色是大自然的颜色,代表“青年加油站”特色项目。以农村流动青年和供电所农电青工为主体,成立了多个青年活动群,定期组织开展青年烹饪大赛、篮球友谊赛、环象山自行车骑行、户外徒步等各类文体联谊活动。近年来共同开展了青年读书会6期、文体活动9次、阳光心灵家园讲座3期,累计参加人数达270人次,极大地促进了双方友谊与网格向心力。

(二)深化“青春光明行”,以“白绿青”三色打通服务和谐社会的“最后一公里”。

白色是光明的颜色,代表“阳光用电顾问”特色项目。象山供电公司团委选派一位青年团员担任台区经理,每周定期来这里上班,让村民可以在家门口交电费、办手续,实现电力便民服务到了家门口。根据浙江省电力公司的总体部署,象山供电公司“青年突击队”在全省率先完成郑家庄村农用线路的接收与改造,彻底解决了农业排灌线路的安全隐患和用电难题,在促进城乡电网统筹均衡发展上迈进重要一步。经常开展安全节约用电讲座、电磁辐射实测解疑、低保户免费用电上门办理等活动。帮助村企顺钿机械制造厂优化用电方案,一年省下电费6万多元,为和谐用电环境而不懈努力

绿色是小草服务队的颜色,代表“青年志愿服务”特色项目“小草”是宁波公司的服务品牌,有着非常规范的四级组织结构和管理制度。象山供电公司在郑家庄村建立了电力“小草”服务驿站,就把根扎在了这里。电力“小草”面向村集体产业和弱势群体,累计开展孤寡老人户内线更换、用电设备检修、用电方案优化等电力专业服务共30余起。另外联合茅洋乡团委成立了共青团员服务岗,开展了森林防火宣传、义务打扫公共环境、“保护母亲河”植树护绿等多项服务,为深化美丽新农村建设而长期努力。

青色是青涩童年的颜色,代表“阳光校园行动”特色项目。象山供电公司团委在茅洋当地建立了200多平米的绿色电力科普宣传基地,面向全县中小学生开展“电力假日学校”活动,促进安全科学用电的知识普及。面向民工子弟学校和特殊教育学校,建设了小草图书角、举行扶贫结对、冬衣捐赠、六一游园会等活动,让贫苦孩子们的青涩童年多了一份电力青年的关怀。

(三)搭建广阔平台,以“黄紫黑”三色打通服务青年成才的“最后一公里”

黄色是一方乡土的颜色,代表“劳动意识教育”特色项目。在郑家庄村建立了劳动意识教育基地。让城市里长大的年青一代跟着老农挽起裤脚下地,从事插秧、采茶、种果树等农活,真正理解什么是“汗滴禾下土,粒粒皆辛苦”,潜移默化中增进对土地的感情。

紫色是电力弧光的颜色,代表“阳光护线行动” 特色项目。组建有十多位队员的阳光义务护线队,动员农村青年参与电力巡线体验和“乡村青年看电力”活动,加深他们对电力企业的理解与支持,也通过他们拉近了电力企业和百姓生活的距离。

黑色是历史传承的颜色,代表“非遗文化传承” 特色项目。茅洋是一个文化底蕴深厚的古乡镇。象山电力青年在扎根茅洋、服务茅洋的同时,也在积极实施“青年文化行动”,主动“听、学、传”非物质文化遗产,留下了五个文化“微故事”。比如《走书》。我们电力青年了解到郑家庄村有位民间走书艺人郑和方,我们在欣赏走书表演、学习体验走书的同时,也主动帮助郑和方老人把历年手稿转换成书本和电子文档,以便长期保存。该事例被评为浙江省电力公司“阳光乡村故事会”的“最佳微故事”,还被编入中共象山县委宣传部的“微党课教案在全县巡回宣传演讲。还有麦秆画、船模、风筝、竹根雕的“听、学、传”,把这些古老而鲜活的文化形态融入我们的血液,必将使我们新一代电力青年成为浙江“文化强省”理念的践行者和传承者。

三、成效

1.建章立制,互相促进团的建设。因为有了“阳光乡村行动”这个平台,国网青年人与地方青年紧密结合在了一起。通过“九色网格”的建立,把团建制度、实体阵地、网络虚拟团队、志愿服务网络等工作目标任务以“网格”的形式固定下来。双方团组织和青年员工在“网格”中深化“阳光乡村行动”,共同促进,共同提高,共同用青春的奋斗托举中国梦。象山供电公司团委和茅洋乡团委原本都很普通,缺乏重要的团组织荣誉。经过“阳光乡村行动”的锻炼,提升显著。象山供电公司团委先后荣获国网浙江公司“五有团委”和宁波市的“五四红旗团委”,茅洋乡团委被评为宁波市共青强镇,郑家庄村团支部成功创建宁波市“五四红旗团支部”,这都是历史上的第一次。国网公司团委书记刘平高度肯定了电力团组织与乡村团组织的共建模式,认为它很好的回答了习近平总书记提出的如何实现团组织覆盖如何提升团组织凝聚力两个战略问题,实现了共筑中国梦、共促社会和企业发展、共促青年成长等目标,这事做得不错。

2.助力电网发展,营造良好的乡村电企关系。以前由于村民对电磁辐射的一知半解,电力施工往往受到村民的阻挠。通过组织电磁辐射实测活动、进村入户宣传电力常识,使得茅洋村民可以科学的态度面对电力进场施工。通过对特殊群体解决表前表后的用电难题,排查设备缺陷和潜在隐患,使广大社会弱势群体深切感受到了供电企业为民服务的真心和真情。电力青年突击队大力推进的农用线路改造项目,解决了农用线路设备老化、导线直径小、不安全等历史问题,得到村民村干部的由衷感谢。

3.强化青年人才培养,提升青年的乡土意识。通过让青年在劳动意识教育基地感受从种苗到收获的全过程,使得现在远离耕种的青年团员们热爱劳动、尊重劳动、懂得感恩,深切体会劳动创造生活。一位团员在劳作后认真的说道:“双脚踩在松软肥沃的水田里种稻子,一畦地种下来,才真正理解什么是‘汗滴禾下土,粒粒皆辛苦’”。青年们尽管流下了汗水,但也都带走了感悟。还有“非遗文化传承”项目激励青年员工主动“听、学、传”非物质文化遗产,把这些古老而鲜活的文化形态融入我们的血液,必将使我们新一代电力青年成为浙江“文化强省”理念的践行者和传承者。

4.服务和谐社会,提升企业品牌形象。结合电力行业特色和乡村实际,落脚在茅洋乡范围,动员电力和乡村一起帮助社会弱势群体,把“阳光乡村行动”作为一项“青春光明行”的一项有益补充长期开展下去。通过志愿服务的深化,拓宽了企业团组织和社会的接触面,进一步提升了团组织服务社会的能力。郑家庄村民间艺人郑和方的走书作品《歌颂青春光明行》、茅洋学校的“童心共绘中国梦,青年同筑国网情”主题农民画展,反映了乡村民众对电力企业形象的全新认知,增强了广大团员青年服务社会、服务和谐社会建设的信心和决心。象山茅洋乡党委副书记张冬青在郑家庄村调研时感叹道:“自从开展‘结对联村’工作以来,供电公司和茅洋乡郑家庄村结成了扶贫对子已有五年。这五年来,供电公司的工作受到了郑家村干部和村民的交口称赞,我们也多次有所耳闻。我觉得,在我们茅洋乡,把结对联村工作做得最扎实、最有特色、形成长期长效机制的,就是供电公司。”

四、创新启示

在传统的团组织组织架构里,青工、青农、学少分属不同的线,各团组织与“线内”团组织交流较多,与“线外”团组织交流较少。“阳光乡村行动”首先在组织架构上打破了人为的藩篱,其本质就是一个央企县级公司团委联合一个乡镇团委,服务青年、服务乡村、服务学校。这种崭新的工作模式首先是团干部有了更加高远的视野,跳出团工作看团工作,从党的群众路线教育实践活动、美丽乡村建设、文化强省建设、新农村新电力新服务等社会系统的角度看团的工作定位和切入点,从而为青年工作开辟新的生机。其次是让央企青年有了更加新颖的实践,走出企业,走进农村,在农村的新天地里收获不一样的知识;深入群众,服务群众,成为群众路线教育实践活动的积极参与者,把央企与乡村的距离缩减到了最小。最后是让被服务对象有了更加全面的关怀。电力企业青年志愿者与乡镇青年志愿者携起手来,为乡村和乡村居民提供了组合式的志愿服务,使企业对地方的扶贫工作更加精确,青年志愿服务的人力更加充沛。国家电网青年,时刻在群众的身边。

因此,“阳光乡村行动”具有高度的可复制性,适合于更多的央企和地方团组织。在今后的工作中,象山供电公司团委将继续做好“阳光乡村行动”的品牌提升活动,以活动的实际成效为导向,建功坚强电网,绽放青春光明,传播国网故事,成就中国梦想!

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