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七一社区
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日前,习近平总书记作出重要指示强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。

实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开广大人才的聪明才智。如何让人才创新创造活力充分迸发,以下三点是关键。

首先,破除体制机制障碍。破除体制机制,向用人主体放权,为人才松绑,将使人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长,使人才资源得到最充分、最有效的利用,发挥最大价值效益。

其次,“桃李不言,下自成蹊”。人才荟萃之地,也需要有足够的“吸引力”,方可招得来“新才”。这就要求用人主体要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,打造自己的人才工作品牌,方可源源不断招来“金凤凰”,聚天下英才而用之。

再次,优化人才评价体制机制。人才评价体制机制的健全、合理与否,直接关系到人才的稳定性与成就感。要强化问题导向、注重精准施策,创新人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制,着力解决人才管理、人才评价中的弊端,解决科研成果转化难、收益难问题,让人才有成就感、获得感。

上下联动、集体努力,营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好社会氛围,开创充满动力、活力的新生活!

标签: 创新人才工作 

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