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七一社区
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勿让“辣味”变“腊味”

韦军舰

 

第二批党的群众路线教育实践活动专题民主生活会已陆续召开,笔者围观了一下,发现大多数领导干部在会上进行了严厉的自我批评,有些自曝公车私用问题,有些自曝违反中央八项规定精神行为,有些“交代”自己工作中失误造成资金浪费,好事没办好、实事没办实,“民心工程”变成“伤心工程”、“民怨工程”。自我批评态度诚恳,敢亮相敢揭短,触及灵魂。批评别人当头棒喝,直言不讳,不留情面,辣味十足。许多党员领导干部在会后发出“脸红心跳、脑门冒汗、终生难忘”的感慨。

看到这里,我还想弱弱地问一句“这就完了”,是啊,这就完了?互批固然酣畅淋漓,自批也掏心掏肺。应该没完,群众最需要看的是下回分解,就是整改是否到位,是否真的改了。这几年来,我们开展的教育活动还少吗,解放思想大讨论、学习实践科学发展观、保持共产党员先进性教育,这些领导们大多都参加了这些教育活动,哪一次不是自批互批,哪一次不是找出一大堆存在问题,哪一次不承诺整改,哪次不制定完善的整改计划,改了吗,没改啊。问题被挂起来“腊”了,“辣味”变成了逢年过节人人爱吃的“腊味”

想“辣味”不变成“腊味”,就要真批。特别是在批评同志时,要真批,问题要尖锐犀利、针砭时弊,要直指要害、直达病灶,辣味十足、刺刀见红。不要怕得罪人,避实就虚,提一些不痛不痒的批评 ,如“调研不深入”、“好面子”、“官气重”、“急于出政绩”等等。甚至用“辣味”裹“腊味”送给领导,提一些“不爱护身体”、“不讲亲情友情”等,这种空包弹爆炸声听起来震天响,却打不到病根,治不了病,实际上是遮掩问题、回避矛盾,辣口不辣心,与批评与自我批评目的背道而驰。如果领导同志真的把这种批评当作一种监督,实在是有点滑稽。

想“辣味”不变成“腊味”,就要真改。批评并不是说出来了,就一了百了。专题民主生活会目的不在批评,而是整改,在民主生活会上揭了伤疤,戳了痛处,触及了思想和灵魂深处,脸红了、心跳了、汗出了,但群众更关心的是毒素排出来了没有,毒素排不出来,就要再聚焦“四风”,再纳谏纳诤言,再戳痛处深一些、伤口再大一些、辣椒的量再重一些。要从灵魂深入去反醒,从内心深处去深挖,制定切合实际的整改措施,认真抓好整改,从日常工作和生活的方方面面去加以纠正,让“辣味”真的能把“毒”逼出来。不能让脸白红、心白跳、汗白出,让群众空欢喜了一场,让专题民主生活会最后成了走过场。

想“辣味”不变成“腊味”,就要建立监督及其长效机制。批评和自我批评,是责任的开始,整改才是责任的落实。不论在民主生活会上批评得多严厉,如果忽视整改的效果,批评的监督作用就不能显示出来。要建立监督机制,把需要整改的问题、整改措施及步骤、整改的期限,全部向社会公开。整改必须从群众最盼望的、反映最强烈的、最不满意的地方改起,整改的效果由群众来检验。把整改的过程置于公众的监督之下,用倒逼方法形成解决问题的压力和动力。要建章立制,形成长效机制。对那些承诺不践诺、整改前紧后松、简单应付、把问题“腊”起来的单位,要追究主要领导者责任,对个人问题不整改的给予降级降职处理,让群众看到更精彩的“下回分解”。

 

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