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七一社区
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德才兼备,是我们党培养干部的目标,德才兼备、以德为先是新的时代条件下对干部的特殊要求,是全面提升干部素质的新任务。树立正确选人用人导向,在干部的选拔任用上 “五注重、五坚决不用”。

一是注重把好思想“方向盘”。坚持从严治党,就要牢牢把握思想这个方向盘,积极抓好思想理论武装,全力推进马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习,特别是要结合当前实际,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实抓好思想教育这个从严治党的根本,做到学而信、学而用、学而行,真正落实到忠诚信仰上,落实到严以律己上,落实到勇于担当上。要把纪律建设作为党员思想建设的重要任务,积极引导党员明纪律、守纪律、遵规矩,自觉争做政治上“明白人”。要加强党性教育和道德教育,坚定党员干部特别是领导干部的政治信仰、政治立场,树立正确的价值观、世界观、人生观,把为民务实清廉牢牢刻在心中,化作行动的指南。要始终坚守共产党人的精神家园,坚持把讲党性内化为一种常态,把道路自信、理论自信、制度自信固化为坚定的信仰,切实在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过,真正做到让党放心,让群众满意。

二是注重管好干部“风向标”。从严治党,重在从严治吏。选什么人、有什么样干部形象就是风向标,凝聚着党心民心。要理直气壮讲原则、讲认真,对干部敢管、严管、长管。要按照好干部标准,坚持把忠诚干净担当作为衡量好干部的重要准绳,深入贯彻《干部任用条例》这个选人用人总章程,严把选人用人动议关、考察关、程序关,切实将那些勇于担当、敢于碰硬,有本事、有个性的干部用好,选好。要坚持严格教育,强化理想、道德、党纪和法治教育,抓好“学党章、学原著”和“三严三实”专题教育活动,补足精神之“钙”。要突出培养党员干部责任意识、担当意识,引导他们克服不敢抓、不敢管、怕惹事、怕担责的问题,发扬“敢叫日月换新天”的开创精神。要坚持严格监督,把对干部的关心爱护寓于严格管理监督之中,坚持抓苗头抓预防,防止小毛病拖出大问题,切实多做“保健医生”,少做“外科手术”。要加强监督协作,延伸监督触角,形成严格监督干部的强大合力。要健全完善实绩公示制、考核排位制,不断强化干部动态考核办法,使考核更加阳光、程序更加严谨、测评要素更加科学、操作手段更加合理、考核结果更加公正,不断提升考核的公信度和推动力。要强化考核排位制的结果运用,切实解决干部能上能下问题。

三是注重筑好强基“细胞网”。党的基层组织是整个党组织的“细胞”,“细胞”出问题,党的执政根基就会地动山摇。加强党的建设,基础在基层,重心在基层,难点也在基层,必须投入足够的心力、精力、人力、财力,大抓基层、严抓基础。要强化基层组织政治功能和服务功能,积极开展服务型党组织建设,全面实施市委从严治党“2651”工程,深入推进干部驻村、选派“第一书记”等联系服务群众制度。要加大投入,全面改善基层办公、服务条件,形成功能齐全、设施完备的党建活动阵地,让其成为群众愿意来、干部不想走的政治活动中心。要突出集体经济发展,积极探索党员创业带富公司,着力解决“空壳村”问题。要认真抓好乡镇党委书记、村支部书记和农村致富带头人“三支队伍”建设,特别是要抓好农村致富带头人队伍,切实全面推行在党员中培养农村致富带头人,在致富带头人中培养党员,在致富带头人中培养村干部的“三培养”机制,形成致富带头人“一对一”、“一对多”与贫困户结对帮扶,实现精准式助推贫困户脱贫。要采取因村施策、分类包联等措施,建立整顿软弱涣散基层党组织的长效机制,做好“由弱变强”的工作。要从严抓好党员队伍建设,严守党员入口关,稳妥慎重处置不合格党员,形成党员日常监督管理常态化机制,不断保持党员先进性、纯洁性。

四是注重打好作风“组合拳”。 作风问题关系人心向背,关系党的执政基础。改进作风是从严治党的应有之义。要切实加强对干部的教育和引导,始终坚持把作风建设作为干部教育培训的重要内容,切实让干部在教育培训中实现工作作风的大幅度转变,真正让党员干部在“不敢”、“不想”的基础上实现“不敢”到“不想”的跨越。要不断强化党的意识,严明党的纪律,尤其是政治纪律和政治规矩,自觉坚定地做到同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活,制定规范民主生活会制度规定,真正使严格的党内政治生活成为一种习惯、自觉、责任,使批评与自我批评武器越用越有效。要巩固教育实践活动成果,建立作风建设“回头看”长效机制,坚决防止“四风”反弹回潮、卷土重来。要强化作风问题查处,对作风不好的干部,要敢于亮剑;对造成不良影响的,一经查实,严格依纪依法办事,绝不姑息,切实让腐败失去滋生的土壤。要在思想建党基础上,更加重视制度治党,着力在立、破、行上下真功,用好制度管权管事管人。

五是注重种好党建“责任田”。 抓党建是党委书记的首要之责、首位之责,具有不可替代性。党委书记要切实强化责任认识,牢记自己的主职是抓党建工作,不能本末到置、主次不分,更不能种了“自留地”,荒了“责任田”。要自觉把责任扛在肩上、把工作抓在手上,投入百分之百的精力,把自己的那份“责任田”种好、种出成果。要时刻警醒自己是不是尽责抓党建,是不是尽心尽力把党建工作抓好了?切实自觉增强“抓不好经济会误大事、抓不好党建会出大事”的危机意识,着力提升党建工作首位度。要突出主责主业,带头把基层党建工作专题调研、专题部署、听取汇报、解决难题、讲党课等工作抓紧抓实;要把党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办等工作抓严抓好,带动班子成员抓好职责范围内的工作。要积极探索建立加强和改进党建工作的常态化机制,旗帜鲜明地褒奖先进,对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题的,甚至喊空口号、摆花架子、造“盆景”作秀,评议考核中群众反映差的要严肃追究责任。

 “五个坚决不用”:“坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人,坚决不用品质不好、为政不廉的人,坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人,坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人,坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人,已在领导岗位上的要撤换下来。”

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