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七一社区
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精准施策小微企业 激发创新创业活力

 

近年来,全国各地鼓励人才创新创业政策,激励企业引进人才措施,奖励成效突出项目办法不断出台,然而小微企业想要获得政策利好,需要跨越诸多门槛。众多小微企业只能望洋兴叹,再加上贷款难资金周转不易,企业发展举步维艰,许多有潜力的创新创业项目也会“胎死腹中”或是“夭折”,这就影响“大众创新、万众创业”新局面的形成。

针对小微企业难享政策利好,建议差异化制定人才资助政策:一是申报门槛差异化。对于不同规模的企业,制定不同等次的人才政策,让更多的小微企业可以获得敲门砖,有机会享受政策利好,调动更多人才投身到创新创业中来,营造良好的社会氛围。二是评选标准差异化。对于不同规模企业,采取不同的人才项目评选标准:大中型企业宜采取拔尖拔优的方式,甄选“高精尖缺”人才,挑选社会价值高、经济效益好的项目,给予鼓励性资助,旨在“锦上添花”;小微企业则可采取海选的方式,机器公式化评分,甄别项目真伪,挑选出潜力大的项目,给予扶持性资助,旨在“雪中送炭”。三是事后监督差异化。对于不同等次的人才资助政策,采用不同的监督机制。大中型企业获批后可按月上报进展情况,年终考核。小微企业则需要由所在地相关职能部门跟进监督项目进展情况,以便及时终止远未达到预期的项目。同时根据项目实施情况,建立企业动态信息库:获批项目后被终止的企业,将被列入黑名单,此类企业将不再予以资助;获批项目后成效显著的企业,也将登记备案,后续项目可优先申报。通过此举推动政策良性发展,激发创新创业活力。(中共淮安市清浦区委组织部 傅苠鸣)

 

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