帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

 

 新兴际华党委迅速部署党的群众路线教育教育实践活动

 

根据中央精神,115户中央企业领导班子和总部机关乃入第一批开展活动范围。625日当日下午,新兴际华集团党委迅速召开集团领导班子会议,传达学习618日中央、625日国资委党委分别召开的中央企业深入开展党的群众路线教育实践活动工作会议和动员大会精神。集团董事长、党委书记刘明忠先后传达习近平总书记、刘云山、赵乐际同志关于开展群众路线教育的讲话精神,国资委党委书记张毅同志、国资委主任蒋洁敏同志以及金阳同志讲话精神精神,并结合实际就如何开展好集团群众路线教育实践活动作了初步部署。会议委托集团总经理、党委副书记沙鸣对活动设计作出具体策划,体现了党政协同的精神。

会议强调,一是要把群众路线教育实践活动作为“新起点”。 各级领导要高度重视,端正态度,领导班子要带头参加群众路线教育实践活动,提高认识,增强做好教育实践活动各项工作的责任感和使命感。集团党委已经按照中央、国资委党委的部署和要求,认真做好各项工作,成立专门领导机构,由董事长党委书记任活动领导小组组长,明确从71日开始到10月底,在集团领导班子和总部开展群众路线教育实践活动,并从所属四大板块党委中选择试点单位,为下步所属企业党组织开展第二批活动探索经验。当前集团实习上下要认真传达学习好中央文件和习近平等中央领导同志一系列重要讲话精神,学习好国资委动员会精神实质,学习关于党的群众路线教育实践教材,把思想和行动统一到中央的精神和国资委党委的部署上来,特别要结合改革发展和队伍建设实际,立足集团实践,打造集团特色,通过活动的开展来保增长、聚人心、树形象。

二是要把群众路线教育实践活动作为“新动力”。各级领导要通过活动,激发努力调结构、促转型,推进企业科学发展的新动力新干劲。各个板块要在活动中,要坚持“三个分析三不放过”原则,认真查找经营管理、队伍建设中半年来工作运行中存在的问题,找出差距、分析原因、理顺思路,提升管理、防范风险,以时不我待的精神状态投身工作,要在活动中突出发展为了职工、发展依靠职工,建立职工自我管理、自我约束、全员管理的民主管理新机制,凝心聚力全力夺取“半年双过半、全年超预算”,实现股东增值、企业增效、员工增收,共享发展成果,做到既要关注员工个性诉求和呼声,更要真正维护好企业和职工的根本、长远利益。  

三是要把群众路线教育实践活动作为“新契机”。要以贯彻落实中央“八项规定”为切入点,结合集团正在开展的集团领导包保板块的调研督导机制和党建“五个体系”,坚持用好的作风开展工作,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义,奢靡之风,突出“六个注重、六个反对”,办实事、求实效,按照“学习、调研、落实”的运行机制深入调查研究,搞好协调服务,推进工作落实。要建立畅通的信息渠道,与国资委领导小组和一线群众保持良好沟通,坚持高标准、严要求、讲实效、常态化,使活动成果积淀为集团文化、汇聚成长效机制。要尽快建立领导小组、工作小组,建立工作制度和机制,找准与企业实际问题的结合点,明确活动主题、设计活动载体,制定实施方案、推进措施和评判标准,加强舆论引导、分类指导和检查督导,按照“四句话”总要求、立足“四个进一步”目标,规范三个环节、把握四个关键、坚持五个贯彻始终”,迅速启动、快速推动,尽快掀起活动高潮,确保教育实践活动宣传有声有色、推进有序有力、工作有成有效,当前要尽快与督导组沟通,召开动员部署会。

1 页号:1/1 到第 页