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七一社区
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广东茂名石化公司持续推进

“小红帽”为民志愿服务活动

 

20119月以来,广东茂名石化公司按照“事业化推进、项目化服务、常态化活动”的思路,持续深入组织“小红帽”为民志愿服务活动,15000余人次参与为民志愿服务,帮助职工群众解决实际困难上千个。为民志愿服务使群众的困难得到及时解决,温暖了群众,促进了和谐。社区群众亲切地称志愿者们为“小红帽”。

一、事业化推进,公司建机制居住在茂名石化桥北社区的张奶奶是孤寡老人。她家里的茶几上常年放着一张《为民服务志愿者联系卡》,平时有什么事,张奶奶只需拨打卡上的联系电话,很快就会有志愿者上门来为老人提供帮助。

在茂名石化社区里居住的孤、寡、病人和困难家庭,家家都有这样一张联系卡。这张联系卡既是志愿者的“小电话本”,更是茂名石化的“志愿服务承诺”。20119月以来,茂名石化公司党委建立为民志愿服务活动系统化运行的有效机制,落实志愿服务机构和人员,定期组织召开专题会议研究部署工作,把为民志愿服务活动作为一项“事业”来推进。

该公司党委组织下属的22个二级党委,以结对子的形式,挂钩公司12个社区,每月由各挂钩单位的党工部长与社区服务站主任一起碰头召开“部长主任联系会”,讨论服务方案,优化服务内容。成立了以党员干部为主力的志愿服务队,目前公司志愿服务队骨干成员达3200多人,其中包括近600名离退休职工。对社区情况进行充分调查,对需要帮助的人及时建立“民情档案”或登记服务对象信息卡,把档案和信息卡变成为民志愿服务活动的“活地图”。

二、项目化服务,帮扶有目标“老蓝站起来了,真是个奇迹!”当志愿服务队员上门探访身患重病的蓝师傅时,他们谁都没想到,开门的竟然会是一直卧床不起的蓝师傅。

蓝师傅因重病卧床不起,心情低落,甚至拒绝就医吃药。茂名石化公司将疏导蓝师傅情绪作为一个志愿服务项目,安排两名志愿者专门负责。志愿者经常上门与蓝师傅聊天,进行心理疏导,帮助做家务、协调解决就医问题。在大家的开解下,蓝师傅精神状态越来越好,积极配合治疗,现在竟然能起床走路了。

茂名石化公司按照“不贪大求全,而是实实在在做有意义的事、帮有需要的人”思路,针对群众实际需求,确立服务项目,有针对性地开展助老助残服务、大病职工救助、困难家庭帮扶等志愿服务活动。各级党组织完善党员干部直接联系群众制度,公司党员领导干部与150名孤寡、伤残、重病、困难职工攀亲戚,关工委、共青团组织与困难职工子弟“手拉手”。同时,“点对点”成立项目服务小组,确保志愿服务“实打实”。

该公司实施“阳光就业帮扶”志愿服务,通过联系改制单位、组织推荐职工子弟到珠三角企业找工作等办法,帮助困难职工家庭解决子女就业问题。近几年来,先后帮助100多个职工子女实现就业,为困难职工家庭解决了实实在在的困难。

三、常态化活动,企业更和谐今年33日,茂名石化公司党委在12个社区组织开展主题为“建设幸福和谐茂石化,打造服务型党组织”的为民志愿服务统一行动,家电维修、水电维修、义诊、修鞋、修单车、配钥匙、理发等志愿服务点在各社区一溜摆开,吸引了大批社区群众。这是20119月以来这个公司组织的第4次公司层面的为民志愿服务统一行动。

茂名石化公司按照“通过经常的、有针对性的志愿服务活动,形成一种风气、一种时尚、一种文化”的思路,逐级固化活动机制,实现为民志愿服务的常态化。公司党委组织二级单位党委在社区开展主题活动日,每月集中在社区显要位置开展便民、清洁、咨询、家电维修、义诊等主题的为民志愿服务活动;项目服务小组坚持每月为群众提供服务,固定志愿服务内容和时间,固化服务制度,使志愿服务成为一种常态。广大志愿者根据服务对象情况,经常性地开展志愿服务,第一时间为群众提供需要的帮助,使志愿服务成了群众的“及时雨”。(中央创先争优活动信息员、广东茂名市委基层办副主任:林保供稿)

 

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