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简化考核程序  减轻基层负担

安徽淮海实业集团修订下发党委工作目标管理考核办法

 

为了更好地开展党的群众路线教育实践活动,进一步简化年终考核程序,减轻基层负担,近日,安徽淮海实业集团对《党委工作目标管理考核办法》和考核评分标准进行了修订完善。

本次修订党委工作目标管理考核办法,把贯彻落实党的十八大精神、中央八项规定和教育实践活动要求相结合,规范考核内容,简化考核程序,使之具有更强的可操作性。

本次修订考核办法和评分标准本着“轻车简从、压缩时间”的原则,简化年终考评考核程序,制定更为科学、规范的考评细则,在保证考核效果的同时,严格控制年底考核项目,尽可能减轻基层迎检负担。在实际操作中,对各单位工作情况的检查考核以平时工作为主,注重过程考核和量化考核,努力提高考核工作的权威性、实效性。考核采取听汇报、查资料、民主测评、实地考察等多种方式进行。对相关考核工作当场不作评价,由参加考评的同志将各项考评情况汇总后,综合平时检查情况和年终集中考核情况,最终确定考核结果。通过本次修订,淮海实业集团将以往年底的各项党建工作考评集中到一起,不仅提高了工作效率,而且在很大程度上减轻了基层迎检负担。(庞玉泉)

 

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