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七一社区
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甘为“人梯”守初心

 

习近平总书记“七一”重要讲话,直面当下存在的各种问题,向全党发出了“不忘初心、继续前进”的号召。伟大的斗争、宏伟的事业,需要高素质干部。组工干部要坚决响应号召,铭记初心,担当使命,忠诚履行好选人用人职责。

甘当“人梯”,把好干部精心培养起来。要有甘当“人梯”的情怀和担当,围绕党的事业,加强干部培养锻炼,筑牢支撑发展的干部队伍基础。要强化党性修养,牢牢抓住理想信念这个“总开关”,把党员干部思想政治建设抓在日常抓在经常。紧紧抓住“两学一做”学习教育有利契机,在全体党员干部中深入开展“不忘初心,继续前进”大讨论,引导干部深刻领会“七一”重要讲话精神实质。坚持围绕事业发展谋划干部教育培训,实行常态化、专业化培训,举办区域经济发展、抓党建促脱贫、企业经营管理等类型专题培训,提升干部专业素养。强化实践锻炼,积极搭建平台,让干部到基层去、到群众身边去,多墩苗、多磨练,经历多岗锻炼,提高处理问题的能力素质。

练就慧眼,把好干部及时发现出来。好干部是党的宝贵资源,是推动事业发展的“千里马”,让忠诚干净担当的好干部脱颖而出是组织部门的神圣职责。坚持日常考察、重要节点考察、年度考察相结合,注意在重大决策部署中考察干部,在重大项目、重点任务、重大民生工程实施中考察干部。要把干部的真实表现、综合素质、政治态度全面地掌握起来,切实在知事识人、听取意见、分析研判上下足功夫。注重在急难岗位发现识别干部。要把干部考察视野放在重点项目建设、深化改革、信访稳定、脱贫攻坚等重点工作一线。注重实绩导向,坚持把工作实绩作为干部进退留转的重要依据和提拔使用的硬杠杠。

把好关口,把好干部合理使用起来。选人用人犹如风向标、指挥棒,选什么样的干部,就会形成什么样的风气。要坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,切实把好干部标准落实到干部选用全过程,严把推荐提名、考察评价、资格审核、讨论决定等关口,坚持正确用人导向,坚决克服“四唯”问题,真正让忠诚干净担当的干部得到褒奖和重用。严格程序监督。坚持《干部任用条例》要求,谨守程序,更严更细,做到干部档案凡提必审、个人事项凡提必核、廉洁鉴定意见凡提必听、线索明确的信访举报有信必查。严格进行离任审计和党风党纪测试,真正对干部实行全过程的廉政监督。

 

 

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