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七一社区
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近日,中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》,是继出台干部任用条例、能上能下规定等之后,又一个规范性的干部选拔文件,《意见》出台必将进一步树立起正确的选人用人导向和履职尽责导向,激发干部为官有为、干事作为。深入反思,认真领会《意见》的有关具体要求,如何把防止干部“带病提拔”落到实处,识准干部中的“两面人”是关键。

何谓“两面人”,通俗的说就是搞“两面派”的人,就是言行不一、知行不一的人。清代小说《镜花缘》讲述了一个“两面国”的故事,生长在“两面国”的人都有两张截然相反的脸:一张是慈眉善目的笑脸,另一张则是凶狠阴险的恶脸。反观当前,个别领导干部党性意识弱化,自我约束不强,对党绝对忠诚的政治品质逐渐缺失,不知不觉就显现了“两面人”的特性。比如,有的台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,说一套、做一套;有的要求别人做到的自己不做,要求别人遵守的自己带头违反等。

在干部队伍中,“两面人”的存在必将给党和人民带来危害,只有及早警惕“两面人”、精准识别“两面人”,才能保持干部队伍的纯洁性,才能保障党的路线方针政策的顺利执行,才能确保全面从严治党有效落实。当前,随着地方领导班子换届陆续进行,如何挡住“带病干部”、把“两面人”拒之门外,《意见》的出台提供了遵循。

     识准“两面人”的关键在于进一步强化日常监督管理,深化对干部的日常了解,通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道,及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑,注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。对干部日常管理和考察中要加强分析研判,对于干部群众有事实、有依据的举报,信访、纪检等部门应进一步加以调查处理,并及时反馈给组织部门。该查处的查处,该调整的调整,该告诫的给予告诫。实行举荐实名制和责任追究制,也是有效预防“两面人”提拔的手段之一,目的在于让那些出面举荐和提拔的领导干部增强责任感。领导干部在开口提名之前应当慎之又慎,千万不要重复那些“提名拍胸脯、事后作检讨”的尴尬事。

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