帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

近日,省委出台《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省党政干部能上能下办法(试行)》“三项机制”,是激发广大干部干事创业、积极作为的重要举措和制度保障。

一要加强学习理解。党的十八大以来,在全面从严治党、深入推进经济发展进入新常态的形势下,少数干部思想困惑增多,做工作干事情动力不足、积极性不高,成为制约各项工作推进的重要因素。应该坚持把学习“三项机制”作为当前重要任务,深刻理解重要意义,在学习中丰富知识,弥补知识上的“缺陷”、补齐能力上的“短板”,切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措

二要抓原文学原理。原原本本读逐字逐句理解消化,做到对“三项机制”的基本内容、核心要义和内在关系的全面理解,并且融会贯通到当前每一项重点工作中去,做到知行合一,以重点工作落实成效检验“三项机制”的落实成果,真正使“三项机制”落地生根、开花结果。

三要充分发挥作用。激励机制既能激发干部工作热情,又能提高干部工作效能;容错机制既能让干部无后顾之忧,又能敢闯敢试、创造性地开展工作;能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺位,又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。要在学习过程中要深度剖析,积极运用、付诸实践。同时,注重用好正反两方面的“活教材”,以先进典型为镜,深学细照笃行,通过激励激活一批带动一片。从反面典型中,认真反思通过严格问责惩戒一批触动一片,激发干部干事创业的激情。

1 页号:1/1 到第 页