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七一社区
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近年来,泸定县委组织部机关支部结合实际,深入贯彻落实党的十八大精神,以统筹资源、创新方法、部署力量、保障经费等各种方式,抓好“为民务实清廉”主题教育实践活动,全面深化 “六大活动”,让群众话有地方说、气有地方出、事有地方办、问题有地方解决,充分发挥组织部门、组工干部先锋模范作用,举全部之力推进群众工作全覆盖,全面提升人民群众幸福指数。

学好惠民政策,为政策宣讲备课

泸定县委组织部支部把学好惠民富民政策作为每名组工干部必修课,通过学习上级党委、政府文件精神、部机关购置各种政策书籍、与相关单位衔接了解政策等方式,力求使每一位组工干部都成为政策通,真正能够为群众办实事、办好事。

一是深入集中学习。部机关召开专题学习会议,由部领导带领全体组工干部一起学习《举全州之力推进群众工作全覆盖资料汇编》、《甘孜藏族自治州群众工作手册》、《泸定县移民惠民政策》等,进一步提升组工干部的群众工作能力,促进群众工作落到实处。

二是创新学习方式。由部领导就学习群众工作相关的文件、资料从头到尾给大家读一遍,改由每周星期五每名组工干部轮流以组工大讲堂的形式进行文件、资料讲解,要求讲解者先进行认真的自学,通读精读后,备好课后再组织大家学习,有利于参加学习的人在有限的时间内较快地掌握关键的东西,大力提升每名组工干部的政策理论知识水平。

三是学以致用,服务群众。全体组工干部分批次深入结对农户家中用群众听得懂、能理解的语言将党的十八大精神、相关法律法规、惠民富民政策宣传到群众,把党的声音传递给群众,为群众所掌握,真正做到入村到户、家喻户晓,进一步深化党群、干群关系,已深入118户群众中开展政策宣讲542次,深得群众好评。

带头服务群众,做群众的贴心人

一是深化结对认亲工作。组织部19名干部职工分批次深入118户农户家中开展结对认亲工作,中共泸定县委组织部的带头人县委常委、组织部长李利平同志率先垂范,到泸定短短半年的时间,已经走遍了泸定的山山水水,全县很多村都留下了他坚实的足迹。部机关的每一位组工干部也以对干部群众高度负责的态度,带头服务群众,帮助解决问题,共收集问题154个,帮助协调解决问题142个,共走访10余次,累计送去慰问品和慰问金5万余元。特别是4.20地震灾害发生后,部机关所有干部职工第一时间给结对亲戚电话联系互道平安,第一时间深入油房村查灾核灾、安抚民心,在余震不断的情况下,仍坚守岗位,保障通讯畅通,做好电话接访,树立组工干部良好形象,从而增强组织部党员之家、干部之家、人才之家的亲和力22日全体组工干部向芦山地震灾区捐款5200

二是做实党支部结对共建共创工作。按照安排,组织部支部结对共建烹坝乡油房村支部。组织部机关支部坚持每月到烹坝乡油房村共建共创帮扶一次,主要开展“爱国、守法、感恩和形势教育”,真情关心关爱贫困农牧民党员,为其提供信息、项目、技术、法律等方面援助,切实转变机关干部职工工作作风,密切党和群众的联系。先后帮助油房村支部制定了共建措施和打造百里党建示范长廊创建方案,帮助争取项目资金,帮助建立健全务实管用的村级班子工作运行、干部教育管理、党员管理发展、群众教育引导、村规民约等制度,并严格执行。

三是创新群众工作方法。根据部机关实际,为更加深入推进群众工作全覆盖,更好服务群众,组织部创新工作方法,建立组工干部联系乡镇、县级机关单位和村、社区工作制度,组织部5名副部长联系全县的十个乡镇和县级机关单位,全体干部职工联系124个行政村和6个社区,任务具体,分工明确,并要求组工干部要认真践行“一线工作法”,按月召开工作通报会,各联系干部职工分别汇报联系工作情况,研究解决问题,学习借鉴经验。此项活动通知一出,一时间,部机关全体干部职工纷纷抽休息日,节假日自费到各自联系点走访,面对面,手拉手,心贴心,访民情,察民意,解民忧,把群众工作做实做细,得到了全县干部群众的一致好评。

树立服务理念,构建大群众工作格局

组织部机关支部在服务泸定跨越发展工作中,坚持以打造组工品牌形象为标准,树立服务大局、服务干部、服务群众的理念,构建大群众工作格局。

在泸定经济社会各项事业发展过程中,不论是干部工作、组织工作、人才工作、现代远程教育工作,组织部都在服务中心工作中发挥了积极作用。根据工作定位、工作环境和工作资源,组织部加大管理指导力度,提高工作的针对性和有效性。一是为农村基层党组织注入必要的人力、物力等资源,加快村级组织活动场所建设及设备的配备、使用管理、人员培训等工作,下派一名组工干部到油房村任第二书记,帮助油房村健全制度、增强油房村支部力量,促进油房村更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是完善干部管理的各项制度,注重加大对干部的培养和使用,采取集体座谈、个别谈话、互动走访等方式及时了解、掌握干部人才各种情况,把结对认亲工作作为提拔使用干部正反向测评的一项重要依据,增强干部的事业心和责任感,强化沟通,为干部人才服好务。三是建立健全了贯彻落实四项监督制度工作责任制,把四项监督制度列入学习的重要内容。抓好纪检、监察干部和组织人事干部专题学习,发放四项监督制度单行本。加大宣传力度,通过开辟新闻专栏、《组工快讯》刊发、自我检测等形式,进一步扩大知晓率。四是制订完善了领导干部联系高层次人才制度、优秀人才为基层服务制度。多方沟通,双向协调,完善人才基本情况信息采集表,收集优秀拔尖人才的基本情况,创造了宽松的人文、人才环境,调动各类人才的积极性、主动性,解决优秀人才工作、生活中的困难和问题,促进了优秀人才良性发展,更好的为基层、为群众服务,为泸定跨越发展、长治久安提供坚实人才保证。

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