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沙滩埋脚丫

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人往哪里去产能?(原创首发)回复:0  人气:385

  楼主  发表于2016-08-24 16:12:38  

煤炭行业“黄金十年”已画上句号,企业收益大幅下滑。始建于1878年、享有“中国煤炭工业源头”之誉的开滦集团,既面临着行业性经济困难的挑战,也面临着老矿井资源濒临枯竭带来的人员如何安置、企业如何发展的问题。

去年8月28日,开滦矿业工程有限公司与印度佳亚特里项目公司签订了江基拉煤矿项目服务合同,矿业工程公司负责江基拉煤矿设备安装、回采技术指导及设备操作、维修等工作。开滦大力推进的国际产能合作实现了新突破。

经过130多年的开采,开滦的多个老矿井已进入资源枯竭衰退期。资源量的减少打破了原有的人力资源配比,产生了需要安置的冗员,也造成企业经济总量的下降,不足以承受原有用工规模的工资支出,企业负担沉重。面对挑战,开滦产业结构调整并未只局限于资金的投入,企业百年来积淀的人才、技术、管理优势都成为可供利用的宝贵资源。而京津冀协同发展、“一带一路”等战略的实施,为企业发展提供了重大战略机遇和良好的发展环境。

2014年7月1日,开滦以旗下资源枯竭的荆各庄矿业公司为基础,整合集团内部技术、管理、人才等资源,组建了开滦矿业工程有限公司,面向社会市场提供矿井设计、地质勘探、技术咨询、矿井建设、生产运营一体化服务,成为开滦进军生产服务业和发挥职工潜力的平台。

资源的枯竭给荆各庄矿业公司带来的直接问题就是产量缩减、人员富余。2010年,在开滦的统一部署和支持之下,荆各庄矿业公司开始进入社会市场,为其他煤矿提供生产、技术等相关服务。一部分员工留在本部,另一部分员工则向社会市场转移。几年的实践证明,他们发展生产服务业的路子非常成功,得到了市场的普遍认可,多家煤矿依靠他们提供的服务迅速走上正轨。

5月26日,记者在开滦集团钱家营矿业公司副井上井口,遇到了井口信号工姚玉华,她原来的身份是后勤部门统计员。“过去,井口信号工都是男工。”姚玉华说,现在企业发展形势不好,转岗对自己对企业都是有益的,虽然现在工作比过去累,但很稳定,感觉日子过得很踏实。

开滦的做法不是一味依靠新增用工,而是强化企业对内部人员的技能培训,在符合操作规程、保证职工个人利益的前提下,倡导一人多能、一岗多能。

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