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runningleo1

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改进干部考察方式方法,防止带病提拔(原创首发)回复:0  人气:63

  楼主  发表于2016-08-31 11:03:07  

改进干部考察方式方法,防止带病提拔

 

今日《关于防止干部“带病提拔”的意见》发布,文中提出,适当拉开考察与会议讨论的时间间隔,采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法,广泛深入地了解干部。这些都是立足这些年来干部工作的实践进行的总结和概括,具有鲜明的时代性和实用性。

干部考察重在把人考深察准。应突出“九分调查、一分决策”,把干部考察工作搞扎实。应当坚持时间服从质量,给考察工作留出较为充足的时间,把考察与上会讨论决定的时间适当拉开。干部任前考察要建立在扎实深入的日常考核和管理基础之上,做到对干部的日常考核、管理监督和考察任用三者相互印证。

1、坚持德才兼备、以德为先,把考察干部遵守政治纪律和政治规矩、遵守中央八项规定精神、遵守党风廉政建设规定情况摆在首要位置,考察内容条目化、具体化,考准考实干部的德,识别“两面人”,严把人选政治关、作风关、廉政关。

2、根据日常了解掌握的情况,增强人前考察的针对性、有效性。增强底线意识和风险防控,对疑点认真筛查、排查,注意发现问题。视情况适当扩大、延伸考察范围。

3、探索实行街访、家访,掌握干部配偶子女、家庭关系、生活情趣、社会交往等真实情况。

4、考察组成员要当面承诺保守谈话秘密,为谈话人反映情况、真实表达意见创造条件,必要时可实行“一对一”个别谈话。

    5、考察组要如实报告发现的问题,对举报线索具体但一时难以查清的,可提出中止后续程序的建议。

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