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冬日阳光5810098

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农村教师盼服“定心丸”(原创首发)回复:1  人气:9282

  楼主  发表于2016-09-06 10:58:49  

农村教师盼服“定心丸”

郭府祥

教育、人事及财政等部门为解决山村小学缺师资之难,便决定招考教师以解燃眉。公告白底黑字:凡入选者须服务N年限方能调离。村民们奔走相告:“这回我们村小学又添老师啦!”。

报名,资格审核,笔试,面试,体检,政审,录用等一系列程序走完,可最终村民们的希望却竹篮打水一场空,原来 “有关部门”一纸红头文件,招考到村小学的教师因“工作需要”被安排到入选者乐意去的地方工作,而山村小学缺师资现状依旧。

个别入选者凳子没坐热甚至没坐就远走高飞,此人有“奇才”?非也!原来是其通过“权力寻租”的方式达到“曲线就业”之目的。笔者认为,要解决基层特别是边远贫困农村教师稳定问题,相关部门应对农村教师倾情实送四粒“定心丸”。

一、夯实农村基础设施。随着国家对农村小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨及教职工周转房的建设,加之生态农村的打造,“城里噪音吵瞌睡,农村生态爽洗肺”将会吸引更多的人才到农村服务。

二、抓好农村优惠政策的落实。近年来国家对基层边远贫困地区的教师实行基层津贴和生活补贴,相关部门应及时按政策兑现到位,让本来有些浮躁之心得到安慰。同时,加大督察力度,通过督察适时考量政策实施者。

三、让农村教师到城里“取经”。教育要均衡发展,教师是关键之一。过去,农村特别是边远贫困地区教学手段落后,传统的教学模式难与适应现代化发展的需要,随着农村学校“班班通”的逐渐普及,利用多媒体教学已逐渐成为今天课堂教学的“主打菜”,要使农村教师对其“玩得转”,学习培训尤显重要。轮流安排农村教师到城里教学条件优越的学校,较长时间跟班学习,逐渐练就“内功”。

四、多渠道助农村教师出彩。  面对农村教师外流现象日益突出的不利形势,要稳定农村教师队伍,应多渠道助农村教师出彩。多让农村到城里参与公开课活动。它既能展示教师个人的风采,又能对教学进行有益的探索和总结;定期开展“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“好教师在我身边”、“山区守望者”、“十大乡村教师”等评选活动,塑造更多农村典型教师。通过营造浓厚的尊师重教氛围,让农村教师职业深受天之骄子的青睐。

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  第2楼  发表于2016-09-18 14:42:04  

好好学习

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