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七一社区
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“四措”解流动党员管理“四难”

近年来,基层流动党员管理问题日渐成为党建工作的突出问题,针对流动党员逐渐增多和管理难以跟进的实际,基层党组织可以采取四项措施强化对流动党员管理,解决流动党员党员教育管理工作中的“四难”问题。

一是建立流动党员数据库,解决去向难掌握的问题。可以开展“党组织找党员、党员找党组织”活动,全面摸清流动党员务工地点、联系方式等基本情况,并建立数据库,实行动态管理。同时,与派出所联合,在流动人口登记时同步采集流动党员信息,通过建立定向沟通机制,实现流动党员信息数据互通、共享。
    二是改进党组织设置方式,解决管理难覆盖的问题。采取属地式、行业式理顺隶属关系,对流动党员进行系统的调查,对流动党员较多的企业,建立流动党员党支部。

三是开展主题实践活动,解决作用难发挥的问题。把“设岗定责”、“一句话承诺”等活动向流动党员扩散,设立“致富信息传播站”,让流动党员通过岗位发挥作用,鼓励有一定资金积累的流动党员通过组建党群工富组织等形式回乡创业。
    四是实行教育管理责任制,解决责任难到位的问题。对流动党员实行“一联一”责任制,由党组织指派党性强、有责任心的党员作为联系责任人,长期保持一对一联系;对思想后进下岗失业的流动党员实行一帮一责任制,由党组织指派热心的帮扶人负责一对一帮助

 

 

 

 

 

标签: 流动党员管理 

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