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七一社区
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加强流动党员管理服务工作对进一步夯实党执政的组织基础具有十分重要的作用。杭州市滨江区长河街道创业务工人员党委以“一册一墙五评比”为载体,积极推行流动党员积分考评制,大大激发广大流动党员争优秀、做表率、服务“第二故乡”的热情与动力。

一、   实施背景

长河街道创业务工人员党委在基层党组织分类定级工作中,通过广泛听取党员群众意见,总结出党委及各支部存在两大问题:(一)支部之间、党员之间参与党组织活动的积极性和主动性存在不平衡性,部分支部领导及党员对组织生活缺乏重视。(二)支部领导与本支部党员联系不够密切,情况不够了解,党组织功能未能得到最大发挥。要解决这些问题,需要形成一套完善的激励考核制度,提升党员干部的参与意识和责任意识,增强党组织的凝聚力、战斗力。

二、   主要做法

   (一)“一册”记录党员一言一行。结合自身实际,党委为流动党员量身定做《流动党员手册》,《手册》由各支部书记负责日常管理,支部成员缴纳党费、参加“三会一课”、志愿服务等情况都将记录到《手册》中。《手册》设特色版块,供流动党员书写党员承诺、学习心得和活动笔记等。

   (二)“一墙”公示党员得分情况。根据《手册》内容,党委制定相应的评分标准,如,完成一季度的党费缴纳计1分;参加一次党组织会议或党课计1分;参加志愿服务活动的,1小时计1分。党员为党组织献计献策、超额完成企业生产任务、有技术革新和发明创造或者对区、街发展作出其他贡献的视具体情况进行加分。各党员积分结果以季度为单位上墙公示,自觉接受群众监督。

(三)“五评比”激发党员争创意识。“五评比”即以季度为单位开展的“季度标兵”评比和“先锋支部”评比,以半年、一年为单位开展的“进步之星”、“优秀志愿者”、“先进工作者”评比。同时,党委实行奖惩并举,对于平均得分最低的支部,支部书记带头做自我检讨,制定整改方案,在下季度进行具体落实。年终,各支部对党员进行支部鉴定,并以传真或邮件方式寄回流动党员正式组织关系所在地。

三、取得成效

(一)各支部平衡发展。流动党员积分制度推行之初,党委对各支部组织架构进行重新梳理,将具备一定经验、热心党务工作的人员充实到支部领导班子中。在支部书记带领下,支部与支部之间、党员与党员之间开展公平竞争,在参与组织生活、发挥模范作用方面都表现出了相对平衡的主动性和能动性。

(二)形成“一支部一特色”。在参加党委组织的各项活动的基础上,各支部根据自身情况推出特色鲜明的支部活动,并邀请党委班子成员参与,支部成员参加活动情况也将纳入积分范畴。如,党员公寓支部结合积分考评内容,在支部内建立志愿服务排行榜,支部成员每参加一次活动可获得一颗五角星,得星最多者给予加分。退休、个体支部成员针对流动党员个体经营户,开展“流动党员示范岗”评选活动,大大提高了个体党员树行业榜样的意识。

(三)党员队伍整体素质提升。2013年实施流动党员积分考评制以来,党委组建的流动党员志愿者服务队先后参与区、街及本单位综治维稳、便民服务、抢险救灾、结对帮扶等各类志愿服务活动21次,在元宵节安全保卫、清明节山林防火、动漫节文明劝导等工作中发挥了先锋模范作用,展示了“新杭州人”的良好形象。

标签: 积分考评 

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