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七一社区
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安徽省宿州市埇桥区:

抓基础助创新  让流动党员“流出”不“流失”

 

在流动党员管理服务中,桥区围绕“把流动党组织建设好、发挥先进引领作用,把流动党员管理服务好、发挥先锋模范作用”的目标,积极探索加强流动党组织建设及流动党员教育管理服务的途径和办法,实现了流动党组织建设规范化、制度化,加强了对流动党员的教育管理服务。

创新工作机制,促进党组织与党员互联互通。建立区级、乡镇、流动党组织三级联通机制。每个乡镇逐村逐户对流动党员进行全面摸底,摸清每名流动党员基本信息,统一在区委、乡镇组织部门建立流动党员信息台帐,并将台帐传送给流动党组织,方便流动党组织与流入党员联络;建立流出地与流动党组织书记主动互联机制。桥区积极发挥流动党组织书记都是创业能手的特点,将其在经济领域的信息传导回家乡,并要求涉及乡镇要主动与流动党组织书记联系,了解其党组织的建设和创业情况,及时掌握和解决实际问题,实现回乡有联系,困难有帮助;建立流动党员帮扶机制。成立区委组织部流动党员服务中心,明确专人办公,在各基层党(工)委设立了流动党员咨询服务专用电话,重点为流动党组织及覆盖党员提供咨询服务,同时各村明确由“两委”干部负责联系和帮扶。目前,有400余名村“两委”党员干部联系1500余名流动党员,实现联系帮扶全覆盖。

坚持“以老带新”,管理教育好流动党员。按照“老基础促进新发展,老党员带动新党员”的思路,结合实际出台了流动党员教育管理的六项制度,即流动党员外出报告登记制度、行前教育制度、定期联系制度、发挥作用承诺制度、民主评议党员制度、预备党员考察鉴定制度,进一步规范了流动党员的教育管理;按照相邻区域整合的原则,加强流动党组织与党员联络站、联络小组的联系,扩大了流动党组织的活动范围,增强了流动党组织的活跃度,覆盖了更多的流动党员,使组织生活更有动力;多渠道教育培训流动党员。充分利用外出务工人员返乡午收、过节的有利时机,在返乡流动党员中开展“三个一”活动,即开展一次主题实践活动、过一次组织生活、召开一次专题座谈会,让他们“离家不离党”、“流动不流失”。春节、“七一”期间,围绕学习宣传十八大精神,共组织流动党员过组织生活700多次,受教育流动党员2100多人次,召开各级座谈会50余场次,座谈人员900余人。同时,建立了外出党员交流QQ群,发布有关政策及党组织活动信息,邀请流动党员以QQ留言或在线视频方式发表意见和建议。

以人为本,以实为根,服务好流动党员。积极探索并建立“双重管理”、“双向联系”、“双向服务”三位一体的工作机制,构建了流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理新格局。驻外党组织有针对性地与驻地各级组织或行业联系,了解用工和就业信息,通过发挥流动党组织的桥梁和纽带作用,帮助7000余名党员群众成功在外就业;积极发挥流动党员在外创业拥有的人才、资金、技术、信息和经验的优势,在流动党组织中交流互助,吸引外出务工者回乡投资兴业,创办私营经济或兴办公益事业,大力推动家乡的经济发展。先后涌现出支河乡赵洪汉、桃园镇邱伟、袁茵、张安洲等返乡创业典型,解决近万人就业;培植典型,表彰先进,激发流动党员参与党组织生活的积极性。支河乡驻杭州市拱墅区流动党支部书记陈庆林被评为全省创先争优优秀共产党员,流动党支部被杭州市拱墅区委评为“优秀党支部”强化服务,努力解除流动党员的后顾之忧。针对党员外出,家中劳动力匮乏,子女老人无人照顾这一现实,建立了留守儿童关爱机制,实行结对帮,对全区800多名留守儿童进行管理教育。西二铺乡党委在全乡各村组织成立了老年人协会,依托协会为辖区内的空巢老人提供娱乐服务,生活上进行照顾关怀。

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