帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

针对当前农村流动党员日常管理中存在的“活动到会难、管理规范难、教育落实难、作用发挥难”等“四难”问题,笔者认为要采取以下四种方式破解。

一对一联系人恳谈,解决“活动到会难”问题。各基层支部委员分别联系本支部的流动党员,经常性地同流动党员开展谈心交心,及时了解流动党员在外工作、学习、生活状况及思想动态,及时传达党组织近期工作任务和本支部最新动态,并向党组织转达流动党员的要求及意见建议,使流动党员能够灵活地参与组织生活。为进一步落实该项制度,还要求有关联系人认真记录谈心交心情况,记录次数一年不少于6次,由上级党组织定期不定期进行抽查。

流动党员联系卡,解决“管理规范难”问题。统一制作了“流动党员联系卡”,下发到各基层党组织,由各基层党组织指定专人及时详细记录本支部流动党员的姓名、性别、入党时间、外出性质和原因、外出时间和联系方式等内容。同时,由各基层党组织明确一名外出流动党员联系人,实行“双向交流联系”,并结合联系人恳谈制随时更新档案信息,切实把流动党员日常管理工作纳入支部工作范围。

流动党员学分考核,解决“教育落实难”问题。依托各级党建网、政府网,开设党员论坛,把农村党员远程教育网络系统上的部分学习资料上传到论坛,为流动党员提供学习交流的互动平台。在此基础上,加强对流动党员学习情况的考核,探索建立流动党员学分制考核制,将流动党员自学情况、参与党员论坛情况、参与各类社会培训情况等信息资料,由联系人负责记录到专门的学分卡上,年底进行统计和表彰。

党员义务回乡奉献,解决“作用发挥难”问题。针对外出流动党员普遍具有年纪较轻、素质较好、社会阅历丰富、闯劲大等优势,号召流动党员“身在外地,心系组织,回报家乡,永葆先进”。同时,全区各基层党组织积极通过各种形式让本支部流动党员多了解、多参与本村工作,探索建立“决策智囊团”、“党课讲师团”等,通过选聘一些年轻有为、思路开阔、经历丰富的优秀流动党员为各支部的“智囊团”、“讲师团”成员,在进行大额资金投资、重大基建项目开发等村务决策时,邀请“智囊团”成员回乡共商相关事宜,或通过电话联系,向他们征求意见;在国庆、春节等主要节庆日期间,邀请流动党员为支部党员讲课,介绍外地建设新农村的经验、形势发展变化情况等,开拓农村党员视野。

1 页号:1/1 到第 页