帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
查询:   高级检索
七一社区>> 先锋论坛>> 时政热评
1 页号:1/1 到第 页 

楚天九头鸟

注册时间: 2010-08-03

发短信 关注此人

(原创首发)“职务与职级并行”期待“廉洁与业绩提升”回复:0  人气:2203

  楼主  发表于2014-12-10 10:27:10  

“职务与职级并行”期待“廉洁与业绩提升”

 

人民网北京122 2日召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,在职务之外开辟职级晋升通道。

 

笔者认为,推行县以下机关公务员职务与职级并行制度是对基层公务员廉政、勤政行为的肯定和关心,将拓宽基层公务员发展通道。同时也对基层公务员加强廉洁自律、提升工作业绩提出了更高要求。

 

实行基层公务员职务与职级并行有利于拓宽基层公务员发展通道,激励其更好干事创业。据公开资料显示,目前我国公务员队伍中,有超过90%的公务员属于科员及科员以下职务,有60%是在县级以下政府机关。而在现行公务员管理体制下,公务员职级过度依赖其单位的级别,导致庙大和尚大、庙小和尚小,县级公安局一个能干的老刑警到退休可能只是科级,而国家部委中的能力普通者退休前至少是处级,这对基层干部明显不公平。建立公务员职务与职级并行制度,将解决县以下公务员的职业生涯发展通道问题,改变千军万马挤独木桥去争当“长”的局面,让他们能够安心长期在基层工作,努力工作为群众服务,在能力提升、贡献增多的同时,收获组织的肯定与认可。

 

实行基层公务员职务与职级并行有利于建立权利与责任相一致的公平收入体系。行政级别决定公务员地位的高低及其相关薪酬待遇,基层公务员由于职级层次决定其收入也比较低,特别是与他们身处在一线所承担的工作责任相比显得偏低,造成劳动分配的严重不公。著名企业家柳传志认为,薪资水平必须和责任相匹配。如果一个企业在上市之后,投资人发现企业老总工资过低,肯定就不敢投资了。老总承担这么大责任,拿这么点的薪水,可能很轻易就离任了。而职务与职级并行后,职级将与工资待遇挂钩。当一个公务员基于自身工作能力、承担责任和所做贡献等提升到相应的职级后,他的工资待遇也能够得到合理的调整和改变。

 

实行基层公务员职务与职级并行也是有效预防腐败制度体系建设中不可或缺的一部分。职务与职级并行肯定会提高基层公务人员的收入水平,但这只不过是要付给基层干部与其才能、责任、尊严相匹配的合理报酬。少数的公务员所以走上腐败之途,在一定程度上也与他们心里失去平衡有关。实事求是地说,相对基层干部的才干与敬业,他们所得确是不多。当一个人的所得与其才干及贡献相比反差过大,他要求取心理平衡可能就会较难。大家不防设身处地想一想,是每月拿800元钱时容易腐败呢,还是每月拿8000元钱时容易腐败?待遇提高会增加腐败的成本代价,逼使一些人在决定腐败前不能不更加三思而行。

谢谢,您是本文第 2203 位阅读者,共 0 个跟贴 【回复】 【推荐】【订阅】 【投诉】

 特别提示: 本帖只代表 楚天九头鸟 的个人观点,不代表人民网观点。如将本文用于其他媒体出版, 请与 楚天九头鸟 联系。
1 页号:1/1 到第 页 

 热帖排行榜

 热评排行榜

 论坛排行