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  “开门评部”纳真谏


  近来,各地组织部门都在广泛开展“开门评部”活动,受到了干部群众的广泛好评。什么是“开门评部”,“开门评部”活动是组工系统扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展,打造“公道组工、阳光组工、服务组工”,有效提高组织工作满意度的内在需要,是一系列组工部门自身建设举措的一个常规环节。组织系统之所以敢于打开门来,虚心接受社会各界监督、广泛征求意见和建议、坦诚面对批评和责难,笔者以为,这源于组织系统内在的实力、廉洁和高效,也是源于组织系统进一步拉近与群众距离、提升工作满意度的切实愿望,“开门评部”能评出什么呢?

  开门评部,评出的是党员干部与人民群众的鱼水情谊。通过“组织部长大接访”活动,认真听以群众反映的问题和困难;通过“登门走访”活动,面对面和群众座谈交流,切身体会民心所向,民情所指;通过开展“问卷调查”,了解群众对干部选拔任用、基层组织建设、廉洁自律待方面的评价。通过一系列的“评部”活动,使广大干部群众了解组织部门所开展的一系列工作,从而揭开组织部门“神秘的面纱”,增进了组织部门和广大干部群众的之间的相互了解和支持,从而提升组织工作满意度。

  开门评部,评出的是更加公正、阳光、务实、亲民的组工形象。通过一系列的“评部”活动,广大干部群众对组织部门服务态度、工作作风、办事效率都会提出明确的要求,组织部门针对群众提出的建议和意见,有针对性派出调研组进行调研,从深层次去查找问题的原因和症结,不断改进组织部门自身建设,进一步转变作风,树立组工新形象。

  古人云:不患无策,只怕无心。多年来,组织部门的各项工作经得起监督,受得住考验,这是实现开门评部、敢于“晒家底”的基础。同时,组织部门不回避工作中存在的问题和不足,能够面对群众的质疑与批评,自愿接受党员群众监督,是组织工作公开化、透明化的具体体现,是相信群众、依靠群众的具体体现。笔者认为,“开门评部”不失为一剂良方,可以向更多的机关单位推而广之,进而打造更加阳光的政府形象,为群众提供更加满意的公共服务。

 

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